赵磊:推动组织发展,这四点很重要答:前一段时间,某个制造业龙头企业为了更好的因应市场变化,提高组织效能,决定进行公司的扁平化改革。原有的四层管理架构被压缩成三层,一批中层干部去职,大批科室合并、调整,选用了新的科室管理干部。 为了推动这次变革,公司委托我面向科室管理干部做一次变革工作坊。前期访谈的时候,,发现了这样的现象,领导层关注的是扁平...
如何提升管理能力和团队建设能力答:继续坚持问政于民、问计于民、问效于民,拿出不解决问题不罢手、不健全制度不松劲、不见到效果不回头的决心和信心,积极服务,主动服务,优质服务,着力在处理好把管理与服务的关系上下功夫,狠抓各项工作绩效的效能,既要注重量的积累,更要注重质的飞跃,坚持不懈地将提高效能作为一种常态,扎扎实实,一步一个脚印地抓好...