99问答网
所有问题
当前搜索:
提高组织效能
为什么要加强行政服务中心标准化建设
答:
2.
提高
行政服务
效能
行政服务中心通过对审批项目的
组织
协调和审批流程的再造,强化“两集中三到位”。目前,无锡市崇安区共有92项行政许可项目,明确凡是在中心设立窗口的部门,其事项全部集中到窗口办理;未在中心设立窗口的部门,其事项采用委托代理的方式,即先由部门委托中心综合窗口受理,后由部门进行...
为什么要
提高
教育质量?提高教育质量的途径有哪些?联系实际谈谈怎样实 ...
答:
质量标准的前提下,给予地方与学校更多的权限,以使其更好地承担起教育职责,调动和发挥办学的主动性和积极性;将一部分承担不了的、管不好或不该管的职能外移给非政府
组织
及社会中介服务组织;引导社会力量参与,发挥非政府组织以及社会中介服务组织的作用,从而加强和完善政府应当履行的重要公共服务职能,努力
提高
政府
效能
...
精简统一
效能
原则
答:
不断改善机构编制资源的配置效率,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制,促进政府整体
效能
的
提高
。坚持效能原则要做到分工合理和权责一致。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第三条 行政处罚的设定和实施,适用本法。第四条 公民、法人或者其他
组织
违反行政管理秩序的...
教育行政管理中重视教育行政
组织
结构的原因是什么?
答:
行政
组织
结构是指构成行政组织各要素的排列组合方式。教育行政管理中要重视教育行政组织的结构是因为行政组织的结构模式对行政组织的
效能
发挥具有重要的意义,具体体现在以下两个方面:(1)合理的教育行政组织结构有助于信息的上传下达 教育行政组织是依据宪法和法律规定建立的,中央政府到地方政府,上下沟通的...
团队文化是由什么等要素综合在一起而形成的
答:
另一方面,组织的目标在于完成任务和使命,为此要求组织内成员要同心合力,团结协作,形成凝聚力。团队精神对团队成员的集体共同意识具有一种强化作用,可以推动团队的有效运作和发展,
提高组织
的整体
效能
。一个具有团队精神的团队,往往显示出高涨的士气。团队成员对团队具有强烈的归属感、一体感,衷心地把自己...
请问如何理解公共关系的功能?请举例说明。
答:
(3) 组织行为导向。 公共关系对组织的员工素质提出了新的要求,对组织自身整体行为也提出了新的要求,这对于改善组织的经营作风、工作效率,
提高组织
的工作质量与服务质量都很有意义,有利于为组织赢得良好的信誉。(4)组织形象导向。公共关系的主要任务是为组织塑造形象。公共关系将争取公众的活动变成...
变革型领导的理论基础
答:
与转型领导相关的理论有魅力领导理论(Theory of charismatic leadership)、愿景理论(Theory of visionary leadership)、层次需求理论(Theory of hierarchy need)、道德认知发展论(Theory of moral development)、催化领导理论(Theory of facilitative leadership)等,以下分别说明之:1.魅力领导理论(Theory of ...
组织
设计的设计实现
答:
通过考察
组织
获取转换过程所需资源并成功加以整合和管理的能力来衡量组织的
效能
。这种评价方法的优点是当效果从其他方面的评价指标中难以取得时,这种方法就非常有用。缺点是这种方法对组织与外部环境中顾客需要的联系考虑不清,资源评价法最适合在目标达成情况难以衡量时使用。 内部过程评价法。这种方法通过组织内部的健康...
章程修正案是什么意思
答:
3、完善制度:章程修正可以对组织的制度进行完善和改进。例如,可以增加更详细的规定,明确成员的权利和责任,规范组织的运作流程,
提高组织
的管理
效能
。4、增加灵活性:随着时间推移,原有的章程可能无法满足新的需求和变化的情况。章程修正可以增加章程的灵活性,使组织更具适应性和灵活性,能够更好地应对...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜