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提出离职申请后还需要继续工作吗
提交
了辞职
报告后是否
还需要
去
上班
答:
在
辞职
没有批准之前,
还是需要
去上班的正常情况下,是
需要再工作
一个月才可以
离职
递交解除劳动合同
还要上班吗
答:
一、劳动者当天
申请
解除劳动合同还用去
上班吗
劳动者当天申请解除劳动合同不用去上班。因为劳动合同解除后,用人单位和劳动者权利和义务就终止。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
辞职
信交了
之后还需要继续上班吗
答:
辞职
信虽然代表者你自由了,但是在交
了以后
也是
还需要继续上班
的。按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然,要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
离职
交接期间
还要工作吗
答:
一、离职交接期间还要
工作吗
1、
提出辞职后
一个月是交接工作的时间,还用承担工作内容。提前30天
申请离职
,予以用人单位
继续
招聘的时间,
离职申请
时间是由递交申请的日期开始算的。离职的最后1天,无论是在正常
工作还是
在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
临时工
辞职
书批
了
我
还要继续上班吗
答:
劳动者的辞职书批了,劳动者
还是需要继续上班
的,劳动者需要做满一个月才可以正常的离职,辞职到期
以后
,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
提出离职后还要上班吗
答:
辞职信虽然代表者你自由了,但是在交
了以后
也是
还需要继续上班
的。 按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。一、交
了辞职
报告可以请假吗请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,...
提交
辞职
信
之后
,公司通知第2天就不
用上班了
,真的不用去
了吗
?
答:
所以,如果我们收到的反馈是,第2天可以直接不用去
上班了
,一定要主动问,自己的
工作
如何交接、交接给谁、什么时候交接?正常情况来说,领导会清楚告诉我们这些问题的答案,如果
提离职
的当天就能够完成,那当天就将交接资料整理好后,直接跟工作交接人交接后,
之后
双方在交接单或者离职系统里签字留痕,再由...
提交
离职申请后
可以不
上班吗
答:
提交
离职申请后
不可以不
上班
。原因如下:1、因为此时还有一个月的交接期,当事人需要与公司的其他人员进行公司的交接,如果不进行交接
工作
,有可能会给公司造成损失,公司还有可能就此要求赔偿,包括后续还要处理一系列事情,比如办理离职手续等等,这对劳动者来说都是非常重要的;2、如果提交辞职报告就不去...
递交
辞职
信
后还需要
每天
上班吗
答:
双方解除劳动关系后,可以不去
上班
。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出...
提交
了辞职
报告后,我是否可以不去
上班了
?谢谢
答:
提交了辞职报告只是书面
提出离职了申请
,只要还没有完成离职交接等必要手续,依然是公司的一员,不可以一走了之
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