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提出离职申请后还需要继续工作吗
已经
辞职了
,领导直接架空我,不让我
继续
接触
工作
内容,该怎么办?_百度知 ...
答:
大概率你能不
用上班了
。由于企业不容易使你一个月里浑浑噩噩,再给你开一个月薪水!早已提离职得人,不许触碰
工作
内容是很正常的。之前职工提离职,我一般都会使他立刻离去,随后多给一个月的薪水,不容易挑选使他再次来工作、随后空架他这类难堪的方法。职工一般都是提早一个月明确
提出离职申请
书...
请问面试后HR通知我来入职
了
,但是又说如果
以后
我
要离职要
提前一个...
答:
不能说大部分公司都会这样要求。但是大多数公司都会要求提前至少1周以上或半月以上
提出离职申请
。这个不是不能提前说,应该是职场里所有职场人,职业人的一种职业习惯和素养。不太清楚这是不是楼主的第一份
工作
。如果是的话那可以记住这条职场规则。不是潜规则,是共识。如果已经工作多年
了
,对于这种提前...
如果
离职
通知递交单位了可以直接走吗?
答:
如果是在试用期的话也要等三天,如果是正式员工的话需要提前三十天通知单位的,所以不可能通知递交
了以后
就可以直接走,两回事的,当然如果你是被迫解除劳动关系的话,那么从单位收到通知单开始,那你还真的就可以走了
身体生病
了辞职
,
还要
不要提前一个月辞职?
答:
身体因
工作
生病不需要劳动者
提离职
,而是用人单位提前三十天通知劳动者并且支付劳动者一个月工资后才能解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条关于无过失性辞退相关规定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、...
员工
离职申请
书
答:
经过慎重考虑
之后
,特此
提出申请
:我自愿在 年月日 正式离职。 请给与批准。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真
继续
做好目前的每一项
工作
。 祝***蓬勃发展。 此致 敬礼 申请人: 年月日 员工
离职申请
书5 _石油天然气公司: 我叫_×,女,幼教老师,身份证__年_月_日出生(26岁...
本月我已在原单位缴金
了
!找到新
工作
应该
需要
在几号
辞职
,才能跟得上下...
答:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位
提出申请
,双方协商一致解除合同。
辞职
公司前 ,员工为公司
工作
,付出
了
...
离职
前
需要
做那些事情?
答:
离职
前需要做的事情还是挺多的,各种琐碎的
工作必须
处理好。但是我觉得在这些工作之前,我们最应该做的一件事情就是想清楚自己是否真的要离职。虽然说在当今社会跳槽已经是一件稀松平常的事情了,但是离职不是一件小事情,这关乎着我们
以后
的发展,所以我们必须要考虑清楚,不要等到离开
了再
去后悔。一个...
申请
劳动仲裁
还需要
办理
离职
交接吗
答:
如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举...
在厂里面
工作
,厂里面用本人残疾证,本人
辞职
走
了
,厂里面
还继续用吗
?
答:
劳动者辞职的,用人单位是不能在
继续用
劳动者的残疾证的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天...
公司还没有办
离职
手续之前不能找
工作
,那
要
裸辞吗?
答:
劳动者自动
离职后
,用人单位将在用人单位所在地的社保局办理社保减员,劳动者在新单位
上班
后可以依法
继续
享受社保,不影响办理相关手续。原用人单位未办理社保减员的,劳动者可以与原用人单位沟通,要求用人单位依法办理。劳动者也可以回原用人单位办理离职手续,由原用人单位依法出具解除劳动合同证明。提交解除...
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