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换岗和调岗是一个意思吗
领导要给我
换岗位
,但是我不想去,该怎样办?
答:
二、表达对现在的工作的热情和潜力。(这可以让领导重新考虑
调岗
的决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去的,请领导再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,...
工厂能随意把员工
调动岗位吗
车间经常调换工作岗位合法吗?
答:
1. 岗位调动应有明确的依据:如公司业务的调整、员工的工作能力、生理健康等因素。2. 充分考虑员工的情况:如果员工已经适应了某
一个
岗位,不应该频繁
更换岗位
,否则将会影响工作效率和员工积极性。3. 尊重员工的权益:企业应该尊重员工的人格尊严,不能将员工当成简单的劳动力,应当尊重员工的人权和劳动...
我患职业病,公司
调岗
降薪了,公司说岗位不一样工资就应不一样对吗?
答:
国有国法,厂有厂规。你患职业病,公司给你调整岗位,岗位不同,工资就不一样,也就是说公司给你
一个
无关紧要的岗位,涨工资除非普调,否则你很难涨工资。你应该摆正心态,好好工作,公司会酌情考虑你的工作和生活状况。
换岗位是
好是坏
答:
其实根据数据调查,
一个
人的职业生涯,平均是要有9次的岗位调换的,有的人甚至更多,有的人甚至是在一个岗位直接做到退休。而大家不愿意去被
调换岗位
,主要是不愿意脱离舒适区,害怕新的岗位带来的挑战,以及对自己的不够自信,害怕自己不能做得像现在岗位这样出色,你总是认为,你的岗位是核心岗位,很...
公司
调岗
怎么办
答:
如果
调岗
不是你想去的,可以这么回复,请领导指出我的不足,我会全力进行整改,请不要给我
换岗
等着事态的进展,这个等是很难的,就象待罪的囚犯等待宣判一样,很不好受。除非你心态好,不把领导放在眼里。领导的决定得不到执行心里如付就很难说了。总之,就我的经验而言,愿意不愿意的你自己决定...
换岗
不同意可以直接辞职吗
答:
换岗
不同意可以直接辞职。劳动者不管在什么情况下都可以辞职,而且
调岗
属于变更劳动合同的内容,用人单位应当支付相应的劳动报酬,只是如果劳动者没有任何正当理由主动离职的,不能得到经济补偿金。辞职解除劳动合同经济补偿情形有:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的...
职工不愿
换岗
怎么处理
答:
调岗
属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝。【法律依据】《劳动合同法》第35条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动法》第17条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
公司要求我
换岗
,我不同意,应该怎么办?
答:
公司要求当事人
换岗
,当事人不同意,如公司一定要
调岗
,当事人可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。单位要给当事人
换岗位
,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和...
因为哺乳期工作被
调岗
,不同意调岗要怎么做?
答:
二审法院则认为公司
调岗
王女士的举动缺乏合理性、合法性和必要性,属于违法终止劳动合同,判定公司赔偿王女士94380元。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同。 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
你好,想请问一下公司要我
换岗
,我不同意,公司就让我自动离职合法吗?
答:
调岗
也是需要双方协商,不是一方说调就调,这是公司的不对。既然你不同意调岗,那就不要自己主动提出离职,这是因为公司原因让你走,属于被动离职,这样的话公司是要赔钱的,陪n+
1个
月工资,n是工作年限。建议你收集各个方面的证据,如和人事聊天信息,工资单,通话录音等。如果公司不让你正常上班,...
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