第1个回答 2022-09-03
在职场上面，我们要学会自我认知和换位思考这两件事
相信大家对于职场人士的安排，都有一条敏感的神经，首先，我们要知道这些敏感的神经都是来源于对自己的不自信，以及自我的认知不够，不懂得换位思考，大家总是认为公司这样做是在为难我，针对我。
其实根据数据调查，一个人的职业生涯，平均是要有9次的岗位调换的，有的人甚至更多，有的人甚至是在一个岗位直接做到退休。而大家不愿意去被调换岗位，主要是不愿意脱离舒适区，害怕新的岗位带来的挑战，以及对自己的不够自信，害怕自己不能做得像现在岗位这样出色，你总是认为，你的岗位是核心岗位，很重要的岗位，而领导突然给你调岗，认为自己已经不是很重要了。
作为一个职场人老人，那么你应该换位思考一下，你也许认为，在给你换岗之前，应该与你先沟通，征得你的同意之后，再去进行调换，但是要知道沟通与商量，是一把双刃剑。
换位思考一下，如果与员工提前商量，那么哪一个员工不会去挑他的问题所在，那么很多的事情就无法改变策略。
而如果先沟通，然后再征求意见，再做决定，实际上就是凡事有商量，各方面都满意，这样会导致两个问题，首先是效率低，第二是众口难调。