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打工离职工资什么时候发
员工辞职
后下个月才能领到
薪水
,这种做法合理吗?
答:
而且有一些当地的法律也规定,只要是在这一天
离职
,那么就必须要让公司结清欠款。如果自己是一个
打工
人并且已经辞职了,但公司说下个月才可以
发薪水
的话,小编建议各位可以直接拿着相关的证据到当地的劳动局,维护自己的权益。最后,只要自己在公司上班了,并且没有触碰
什么
原则性的问题,那么在
辞职的
当天...
如果一个公司的
工资
要压一个月再发,那么如果
辞职的
话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人企业
打工
,工资是压一个月开,你
离职
了,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工
发工资
时一起发。不要纠结发工资的
时间
了,能发给你就是好老板,有的老板你
辞职
...
...我现在
辞职
了领导批准了,等到
离职
的
时候工资
是不是应该全部结算给我...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
求问上班两个月如何
辞职
后
工资
如何结算
答:
步步高vivo
员工辞职
后工资是如何结算的,
工资什么时候
给发? 解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电...
工作了两周多想
离职
,公司应支付
工资
吗
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
辞职
后能要求公司立刻结清
工资
吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,
辞职时
公司应当与员工结清
工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
今天16号交的
辞职
报告到下个月16号才能走还是15号
发工资
就可以走了?
答:
一般来说是等到16号才可以走 这个不存在是白干一天的说法 也就是说这个月15号 是发上个月的
工资
一个月上班工资学完等到下个月才会发
老板让
离职工资
是不是应该及时结清?
答:
工资
当然应该及时结算,员工只要按照劳动法工作了,公司就要按时结清劳动报酬。老板让
职工离职
,就是变相的开除,或者说变相的裁员,公司就更不应该拖欠工资了,而且对离职的员工还应该有补偿。
暑假工在厂里
辞职
后找谁结
工资
?
答:
工厂
辞职
结算
工资
去找财务部结算工资,由于你是临时工暑假工
薪资
待遇可能和在职员工不同甚至工价也会偏低具体详情根据你入厂前和主管或人事谈的
薪酬
而定。结算工钱找财务办理结清手续
农民工被辞退应该马上结
工资
吗?
答:
农民工被辞退的话,我觉得当然应该马上给人家结清
工资
因为农民工本身工作就不容易,工作相对来说比较辛苦,那么你辞退他 应该给予一定的补偿,并且应该立即发放和结清当时的工资,而不应该拖欠 对于这些劳动人民本身就应该给予最大的尊重,而且见人家付出了劳动力 就应该给人家结清工资,就应该给农民工一个...
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