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打工离职工资什么时候发
进厂
打工多久
才
发工资
答:
一般是第二个月开上月
工资
,有可能是第二个月月初,也有可能是第二个月月末,一般不会到第三个月才开工资.你可以问问同事,或面试时直接问面试官.
辞职
后公司不
发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
法律分析不给员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,...
公司每个月15号发上个月
工资
,我应该
什么时候辞职
比较对自己有利_百度知...
答:
16号
辞职
对当事人比较有利。从法律角度来讲应该哪一天辞职都没关系,但从实际投入的精力和成本角度理解,发了
工资
以后再辞职,即使被单位克扣半个月的工资,劳动者去劳动监察大队投诉,由监察大队协商解决,协商不成,再申请劳动仲裁。劳动者的实际损失和压力会少一点。具体保障劳动者权益的法律规定如下:...
离职
了还有年终奖吗
答:
要说
打工
人的年底重点关注,除了年休假,便是年终奖了。年终奖属于员工劳动报酬的范围,但其在
工资
类别中是否属于必须发放的项目,国家劳动法律法规没有明确规定。一般来说,年终奖是否发放、发多少、
什么时候发
,与单位经营状况及员工表现密切相关,属于单位的自主权利。如果劳动合同或单位的规章制度中对年终...
暑假工提前三天跟老板说
离职
,老板说
工资
减半,怎么办?
答:
你这种情况,老板无权扣工资。听我分析:你这情况很简单。1.“提前
离职工资
减半”;试用期提前3天通知离职,转正后提前一个月通知。你这是暑假工,提前3天足矣。2. 不管有没有合同,老板说“提前离职工资减半”没有法律依据,属于无效条款。综上,老板的扣费行为根本不合法。以上行不通,就以下方法...
短期超市促销员的
工资
应该
什么时候发
答:
且超市无权辞退你们。第三,既然让你问厂家要为
什么
还要等到下月20号呢?所以你们明天办
离职
的
时候
要注意保留证据,可以通过秘密录音或者电话录音,如果超市能给你们打个
工资
欠条更好。证明你们在超市
打工
的事实及欠你们多少工资。最后,如果超市拒不支付工资报酬,可向当地劳动监察部门投诉。
有些人在
辞职
后面临不给
工资
,这
时候
应该怎么要回呢?
答:
越来越多普通员工一般都是执行劳动仲裁,通过这样的方式去解决
打工
者讨薪的问题,可是如今很多员工又没有办法去讨要证据,有些老板根本就不给员工
发工资
卡,也不让员工签名,只是给员工发现金,让很多员工在找老板讨薪的
时候
,根本就没有理由来向有关部门投诉,只能说现在的劳动者过于弱势,不少公司还不...
员工拒绝加班被开除该怎么赔偿?
答:
事发第二天他与公司签了自愿
离职
书,然而却收到公司关于他违反公司规章制度被开除的通知。李某将此事发帖后,虽然公司撤回了处分通知,但他坚持要求公司发公告说明此事,并通过全体邮件和工作群公告向他道歉。 据说,该公司人力资源经理在接受红星新闻记者采访时称,目前公司正配合劳动监察部门反馈情况。当地劳动监察部门表示...
离职
了但老板还拖欠
工资
,有
什么
方法能将工资要回来?
答:
而我的这个朋友不但钱没要回来,和他一起打人的十几个兄弟也都受了牵连。均摊了医药费,还都被关了拘留。所以在处理这个问题的
时候
一定要理智谨慎。我们正常情况下要留存好相关的证据,比如
工资
条、合同、协议、工作证等等。然后向当地的劳动监察部门反映情况。如果单位不是正规公司,或者你给私人
打工
。
我海宁
打工辞职
厂里扣
工资
违法吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
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