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急辞辞工公司不批准怎么办
关于劳动法
急辞
的规定
视频时间 01:09
向公司提出
辞职
申请后,
公司不批准
,该
怎么办
?
答:
劳动仲裁管这样的事么?怎么找劳动仲裁才能起作用? 答案: 1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而...
急辞工不批
是否违法
答:
法律分析:合法。员工
离职
需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式
员工辞职
需要提前一个月提出,否则单位有权不配合
急辞
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
辞职问题,我现在
办理辞职
,本部门领导已经
同意辞职
,但是
公司
人企却卡...
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
递交
辞职
报告了,单位
不批准怎么办
,理由是未满最低服务年限
答:
不批的理由不成立。法律上没有规定最低服务年限。 普及
辞职
知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法...
正常
离职公司不批准怎么办
?
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿。二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
我
辞工
工司
不批
,要我自离,我
怎么办
?
答:
去劳动局投诉,要回工资。完全可以要回的,不要白不要。我有朋友就是这样,干了一星期不干了,老板不给工资,他就一个电话到劳动局,劳动局一个电话给到老板,老板乖乖掏钱。
试用期
辞工公司
领导
不批怎么办
??
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
领导以事情
没
处理完为理由
不批准辞职
,
怎么办
?
答:
这个要看此项目是否你一个人的项目,你在项目中负责的部分是否完成,如果你的工作已经完成,你可以拿出工作记录,工作分配相关记录给公司,公司就没有理由不让
辞职
,或者如果
公司不
让辞职,能不能友好协商,给涨工资到你的期望呢
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