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急辞辞工公司不批准怎么办
...一个月现在家里有急事需要
急辞
,单位不给我
办批离职
请问
怎么办
...
答:
按劳动法规定,单位不可以不给员工
离职
的!你可以写出离职报告(千万不要写离职申请),把你离职原因说明就是了,把报告交给人事经理或老板时,拍下照片留作证据。到了应该给你结清工资时如果不给工资,拿上这些东西到劳动局就是了。
厂里不给
辞工怎么办
答:
工厂不让
离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
我想
辞职
,厂里说要等一个月,我想
急辞
不批怎么办
?
答:
据你所叙内容,回答如下:1、如果工厂
没有
违法行为存在,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的
同意
。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出
办理辞职
的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就...
辞职
后,原单位
不批准怎么办
?没有原单位的退工证明,新单位是否可以接收...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资...
在工厂里上班领导
不批辞职怎么办
?
答:
啊,如果在厂里上班的领导
不批准
你
辞职
的话,他们首先第一点,你可以就是对他进行那个说一声,提前30天申请,让辞职,他不批的话,那么可以直接走人
本人提前30天
辞工
可
公司不批怎么办
答:
劳动者
辞职
是不需要用人单位
批准
的,劳动者辞职,可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
跟领导递交了
辞职
报告,但一直
没有
被
批准
,如何跟领导沟通呢?
答:
你
离职
领导干部
没批
,领导干部不承认你提交离职的汇报,假如你确实想走,或是要和领导干部搞好充足的沟通交流。由于领导干部没批,你后面的离职流程
怎么办理
?是的,正常的一般合同书上面承诺是
辞职
要提早30天告之
企业
就可以,到时间以后,你是可以立即离开,那么你社保医保离职证明这些你需要该怎么办?自然...
身体原因想
辞职
但是单位
不同意怎么办
?
答:
去三甲医院,检查,开证明,如果能证明目前身体状态不适合工作需要休息,最多可以三个月病假,病假期间,底薪照发。病假结束后,回去再
辞职
,
不批准
的话,再去医院检查。
在合同期内提出
辞职
,
公司
领导
不同意
,
怎么办
?
答:
在合同期内是完全可以提出
辞职
申请的,不一定是合同到期才可以身体
离职
,正常情况下劳动者单方面可以提出辞职甚至解除劳动合同的!你可以不用管他同意
不同意
,把辞职报告交上去,等到一个月以后就可以算是自动离职!不用管他同意不同意!
辞工
主管
不批准
你会
怎么办
继续上班还是
答:
同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果
公司不同意
,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程
辞职
,不然容易发生劳动纠纷。
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