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急辞辞工公司不批准怎么办
急辞工
扣30%工资合法吗
答:
急辞工
扣30%工资不合法。急辞扣工资百分之三十是不合法的,用人单位是不得随意克扣劳动者的工资,除非劳动者给用人单位造成严重损失或存在严重失职的情况才能克扣,否则劳动者是可以到劳动部门进行投诉的。
辞职
:即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:1、...
求帮写
辞工
书
急辞
,简单点的!!!理由不是回家!
答:
我做了四年的人事经理,要
辞职
的员工也有好几百人,(零售业是这样的)所以,理由也是五花八门。我和我的同仁们一致认为,我们根本不能拒绝的理由就是:我们家的XX病了,我需要请长假去照顾。这个假当然不会批,那只有辞职了!这个理由就是我们自己给自己挖的坑。"这个理由就是我们自己给自己挖的坑...
员工
急辞
扣工资合法吗
答:
急辞工
扣工资不合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后
离职
。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时工
辞工急辞
扣钱合法吗
答:
法律分析:不合法。做临时工,着
急辞工
扣七天的工资,属于违法的行为。因为用人单位是
没有
权利克扣工人工资的,即便着急
辞职
,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据法律规定, 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。法律依据:《中华人民共劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致...
急辞工
要扣除半个月工资么?
答:
俩方面:1. 你
急辞
,
公司
可以说因为你的离开造成了损失,所以扣除你的钱,这一点合理。如果你有材料证明你很久之前就提出
辞职
了,并且你未过试用期,那么他就不能扣你的钱。2. 按照规定,最晚不得超过1个月签订劳动合同 ,因此你完全可以向劳动纠察大队提出申诉就可以了,当然,要证明 你确实工作了...
现在
辞工
难辞我
急辞
我说我爷爷去逝了可以吗?他死了10几年了。
答:
可以是可以,但最好也别用这理由,以表示对死者的尊重
急辞工
扣30%工资
答:
工资按
离职
那天之前发放。
企业不
得以任何借口扣发工资。另外,因为
急辞工未办理辞职
手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。在我国的劳动合同法中并没有关于职工突然急辞应该
如何处理
的规定。所以员工急辞时,一般会...
急辞工
扣20%是
怎么
算的
急辞工
资扣除20%怎么算
答:
一般情况下,员工
急辞工
资扣除20%是扣除当月工资。根据有关法律,员工违反规定终止劳动合同(告别)的,
公司
不仅不需要支付经济赔偿,还可以根据劳动法的要求赔偿公司造成的损失。
企业
可以扣除工资作为赔偿,扣除金额按照企业规定计算。企业要求
员工辞职
给公司造成损失的,应当负责举证。以上是如何计算
急辞工
扣20...
临时工
急辞工
扣多少工资
答:
自动
离职
不发工资
怎么办
?如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。第一、如
公司没
有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,...
在工厂上班按劳动法可以
急辞工
吗?
答:
按劳动法的规定,如果
没有
违法犯罪或违反工厂规定的事情发生,工厂是没有权力
急辞
的,前提是你和工厂签订劳动合同了,这样才受法律保护。
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