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怎么拒绝薪资低的工作
面试的时候,谈到
工资
问题
怎么
回答?
答:
如果你是才毕业的大学生或者想进入某一个行业或领域学习。没有这个行业或领域的任何
工作
经验,工作经验超级少,是一个小白学习者的身份进入。这对于你来说就没有议价能力,你就需要以自己最
低的
生活保障作为
薪酬
待遇标准去谈判。这时候的你议价能力特别弱。那你是工作几年的职场人,来这家公司是想要寻求...
应聘时,面试考官问对
工资
有什么看法
怎么
回答?
答:
应聘时,面试考官问对
工资
有什么看法时,应该做出如下回答:首先可以如实回答,说出自己期待中的
薪酬
。自己在报出薪酬时,切勿盲目自大,一定要结合自己实际情况,以及公司实际环境,报出一个合理的薪酬期望。同时,可以问面试官,了解就业单位的薪酬制度等实际情况,可以说“每个人都有自己的期望,但同时我...
怎么拒绝
回答同事问你
工资
答:
其二就是公司的高薪人才。对于同职位的员工,别人比自己拿的
工资
高出很多,会造成收入
低的
员工有很大的情绪。总而言之,在职场上关于工资方面不要攀比、不要打听;如果对自己目前
薪资
不满意可以申请加薪。但这些的前提就是要做好自己的本职
工作
。只要能力够了
薪水
都不是问题。
收到心仪公司的offer
薪资
比现在低,要不要去?
答:
虽然收到了公司的offer,但
怎么
也高兴不起来。终于读完研究生,好不容易出来
工作
,拿到了offer,但觉得
工资
不如部分本科生的工资,所以不甘心。同时他还担心,如果
拒绝
这种offer,现在找工作就这么难,如果最终自己得不到公司的offer 我相信最近很多人都会有这种担忧市场招聘需求急剧下降,企业招聘人员更加严格...
在大公司作中层,前总经理让我跳槽,
薪资
暂比原来少,该去吗?
答:
分析后,他其实也是因为公司太小不好招人,所以就先从熟人开始找起。所以,如果你前领导给的工资比原来低,愿意给你入股的话,还可以考虑一下,如果仅仅是
工资的
话,那就不考虑了,好好干现在的活挺好。诚意不足,不建议去;不管是待遇,或者生活来看,都对你不利。从描述来看,这个
工作
又没技术含量...
面试官:
工资
比以前低,你能接受吗
答:
面试官:一年内不能结婚,你能接受吗 一年的时间并不算长,为了
工作
,这段时间内不结婚是可以接受的。 利用这一年的时间,把工作干好,让自己提升到新的层次,对婚姻生活也是非常有好处的。面试官问,
薪水
低于预期能接受吗 那要看低多少了,少的话可以接受,多就不行。问到
薪资
待遇,千万不能...
中国年轻人为什么
工资低
答:
工资不高,当然和个人能力有关系,但也不是只和个人能力有关系。影响年轻人工资的因素太多了,除了个人能力外,
工作
的时长和强度,社会经济发展状况,用人单位经营效益,就业市场供求状况,岗位的需求和可替代性等等。所以,邓海清说年轻人
工资低
可能是因为个人能力不足,没有错,但也非常不全面,只是随口...
面试成功后谈
薪资的
技巧
答:
二、确认自己的薪资标准 在开口谈薪资以前,知道自己的身价,也是同样重要的事情。这个价位可以是上份
工作薪资
标准上浮30%至50%左右,也可以是行业地区
薪酬
标准的60至75分位(当然应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求)。三、谈薪前先研究一下面试官或HR愿意给的范围 薪资谈判的目的,就是发掘出公司最...
怎样
应对被员工要求涨
工资
?
答:
所以我们说使员工看到未来,使员工在
工作
中,能够有所进步,和员工之间建立必要的感情,这样使员工能够得到一定的收入,也能够得到成长,能够看到未来,这才是解决员工要求涨
工资的
根本之道。04 总之,一个好的老板一定要学会在创业的早期自己面面俱到,在创业成功以后,要把公司规划好,做好战略,使公司...
薪资
太低,做什么
工作
都不会轻松吧?
答:
是的,如果薪资太低,做什么工作都不会太轻松。
薪资低
可能意味着你需要更长
的工作
时间,更紧密的工作安排和更少的休息时间。通常来说,人们会在薪资和工作的挑战性之间寻求平衡。如果薪资太低,即使工作任务不是太难,也可能会让人感到挫败和不满足。所以,如果您发现自己的薪资不如您期望的高,您可以...
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