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必须为劳动者提供符合
新劳动合同法
劳动者
拒绝违章指挥、强令冒险作业
答:
因此,我国严格保护劳动者在履行劳动合同、进行生产劳动过程中的劳动安全卫生权利。这一点也体现在我国 劳动法 第五十四条中,其明确规定,用人单位
必须为劳动者提供符合
国家规定的劳动安全条件和必需的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。在建筑物、工作场所和通道的安全技术条件...
劳动
法 有没有规定接触化学品有补助 具体的是哪一条,谢谢
答:
第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第五十四条 用人单位
必须为劳动者提供符合
国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第五十五条 ...
单位要求员工统一订制工作服,员工需自己承担一半费用,请问这违法吗...
答:
法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,单位依据内部的规定收取工装费用,违反法律的规定,可以向劳动执法监察部门反映。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条 用人单位
必须为劳动者提供符合
国家限定的劳动安全卫生要求...
劳保费用标准的规定
答:
劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准,只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。《中华人民共和国劳动法》 第五十四条用人单位
必须为劳动者提供符合
国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事...
劳动法规定从事什么
劳动者必须
经过专门培训
答:
2,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3,用人单位
必须为劳动者提供符合
国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。4,从事特种作业的劳动者必须...
劳动法规定
劳动者
在劳动过程中
必须
严格遵守什么?
答:
安全操作规程。1.根据《劳动法》第五十六条,规定如下:①
劳动者
在劳动过程中
必须
严格遵守安全操作规程。②劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。2.劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应...
劳动
法全文
答:
第五十四条 用人单位
必须为劳动者提供符合
国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险...
劳动者
应该享有哪些权利和履行哪些义务
答:
5、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利劳动安全卫生保护,是保护劳动者的生命安全和身体健康,是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。劳动法规定,用人单位
必须
建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家安全卫生规程和标准,
为劳动者提供符合
国家规定的劳动安全制度,严格执行国家安全卫生规程和标准,为...
穿戴
劳动
保护用品重要性
答:
劳动防护用品是保护
劳动者
在生产过程中的人身安全与健康所
必须
的一种防护性装备,对于减少职业危害,防止事故发生起着重要作用。八类劳动防护用品及其作用介绍:1、 头部防护用品:为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而配备的个人防护装备。按防护功能分为一般防护帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽...
劳动
安全制度包括哪些内容?
答:
是指对劳动者进行劳动安全生产法规、基本知识、操作技术教育的制度。主要包括:⑦对新招工人的“三级教育”,即人厂教育、车间教育、班组教育;②特殊工种工人的教育;③新岗位、新技术的教育;④各级行政、技术管理人员的教育;⑤经常性的安全卫生教育。(4)劳动防护用品管理制度 用人企业
必须为劳动者提供
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