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必须为劳动者提供符合
劳动
法章
答:
第十一条地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,
提供
就业服务。第十二条
劳动者
就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准...
劳动
法全部内容
答:
第五十四条 用人单位
必须为劳动者提供符合
国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险...
企业用工有哪些模式?它们的适用范围各有什么不同?
答:
但是
劳动
关系不变,这就是派遣工,和劳务派遣有区别 ,劳务派遣是挣钱,以派遣人为目的,《劳动合同法》说的很清楚,劳务派遣公司是批发人的公司 ,自己没有工作岗位,批不成就砸在手里了;第二种租赁工,对于从事快速消费品或者产品
要
到卖 场卖的,在超市卖场里很多人穿着厂方代表的马甲,可能是厂方雇了人直接派到大...
劳动
保护的对象首先是保护( )
答:
2、劳动保护的对象有哪些 答:劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内,与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工,都是劳动保护的对象。3、劳动保护工作的主要任务是什么 答:依据《安全生产法》劳动保护工作的主要任务就是让用人单位
为劳动者提供符合
国家...
公司不承认与员工有
劳动
关系怎么办?
视频时间 00:59
关于员工体检有什么规定
答:
劳动法中有关于员工体检的规定,如《劳动法》第五十四条 用人单位
必须为劳动者提供符合
国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工,劳动法没有规定必须对其进行健康检查。女员工...
劳务公司发的工资算不算劳务关系
答:
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者
符合
法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
劳动者提供
的劳动是用人单位业务的组成部分。 3、法律规定:...
劳动
合同签订后产生死亡的员工怎么赔偿
答:
二、劳动关系的认定要素是什么? 1、用人单位和劳动者
符合
法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、
劳动者提供
的劳动是用人单位业务的组成部分。 有劳动合同书的就是合同约定的工作期间,...
求2010
劳动
法全文下载txt
答:
第五十四条 用人单位
必须为劳动者提供符合
国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险...
劳动
法全文2015国有企业拖欠工资
答:
第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,
提供
就业服务。第十二条
劳动者
就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的...
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