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应届毕业生要签劳动合同吗
为什么企业现在就要和我
签合同
?我是
应届毕业生
,201507月毕业,目前和企 ...
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上
要签署
他们的意见才能有效。
应届毕业生还要
对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据...
大学
应届毕业生必须要签
就业协议吗
答:
大学
应届毕业生必须要签
就业协议。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将
签订劳动合同
的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门,高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议,高校不作为第三方。高校只在“有关信息及意见”一栏填写(或制作长条章加盖)...
不
签劳动合同
就是
应届生吗
答:
法律分析:“首先需要明确的是:
应届生签
了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方
签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了
劳动合同
或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动...
三方协议
毕业
后企业一定
要签劳动合同吗
答:
三方协议,毕业后企业一定
要签劳动合同
,因为三方协议不是劳动合同,也不能代替劳动合同。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议...
应届毕业生
,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没
签劳动合同
,可以...
答:
应届毕业生
,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,正常情况下是在入职之前是
需要签订劳动合同
的,如果没有签订劳动合同,也可以离职。
应届毕业生
找工作一定
要签
就业协议吗
答:
原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由,学校强迫学生签订协议的现象很普遍的。就业协议只代表一个就业意向,是国家对
应届生
就业率的一个统计,不会要求学生必须填,只是学校的要求。就业协议的具体作用主要有两点,如下所示:第一、保障
毕业生
在寻找工作阶段的权利与义务,约束
签订劳动合同
的时间,...
应届生签订
劳务
合同
生效吗
答:
双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认,不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款。三、就业协议和劳动合同有哪些区别? 1、就业协议由三方当事人签订,而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订; 2、在校
应届毕业生
在
签订劳动合同
时,尚未毕业,还仍然是在校学生,不具备...
未正式毕业的
应届毕业生
,能否与用人单位
签订劳动合同
?
答:
没
毕业
不可以直接
签劳动合同
,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不
签订劳动合同
。
不
签订劳动合同
,还是
应届毕业生吗
答:
应届毕业生
通常是劳动者一年之内可以算作应届毕业生,和用人单位解除劳动关系,可以回学校重新进行派遣,不管劳动者是否
签订劳动合同
,劳动者满一年后都会失去应届毕业生的资格。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当协商一致签订劳动合同。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
毕业生
一定
要签
三方协议吗
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上
要签署
他们的意见才能有效。
应届毕业生还要
对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 二、三方就业协议书不同于
劳动合同
首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家...
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