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应届毕业生要签劳动合同吗
我想问下 公务员的
应届毕业生
是不是 签过
劳动合同
就不属于应届毕业生了...
答:
下个年度大学生毕业前,就属于
应届毕业生
。应届毕业生是不分地区的,只要符合报考条件就可以参加公务员考试,与签不
签劳动合同
毫无关系。祝你好运!
应届毕业生签
了
劳动合同
但是没签三方协议,也没交社保,还属于应届
生吗
...
答:
也就是当年
毕业
的学生都属于
应届生
。
签订
了
劳动合同
,没签订定三方协议,也没交过社保,那么社保局就没有就业备案过,只要没有就业备案过,那么你就没有就业信息,所签订的劳动合同也就是单位留存备案的 资 料,对你应届生身份没有影响的,不会影响你教师编制考试的。
往届生三方协议有用吗
答:
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上
要签署
他们的意见才能有效。
应届毕业生还要
对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。二、三方协议的基本概念:三方就业协议书不同于
劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的`基本情况及要求...
大学生网签和其他去向登记的
劳动合同
就业一样吗
答:
网签和
签订劳动合同
的作用不一样,签订的时间段也不一样,完全不是一回事,一般大学
生毕业
后需要和用人单位签订三方协议,三方协议是需要网签的,而当
毕业生
与用人单位签订劳动合同后,三方协议自动失效了,所以网签也失效了。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生...
未
毕业
但签了
劳动合同
未缴纳社保,还能以
应届生
身份报考省考吗?
答:
未
毕业
的在校大学生与相关企业和单位签订的大部分是第三方协议,不
签订劳动合同
,而最重要的是没有缴纳社保,这样将会继续以
应届生
的身份报考省考。应届生即便毕业了,只要没缴纳社保,只是双方签订劳动合同了,依旧可以在两年时间内以应届生的身份参加省考、事业编等考试的。很多高校学生因为没有社会从业...
没有
毕业
怎么
签劳动合同
答:
二、就业协议与劳动合同不同: 首先,就业协议由三方当事人签订,而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订; 其次,在校
应届毕业生
在
签订劳动合同
时,尚未毕业,还仍然是在校学生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格; 第三,就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及...
以
应届毕业生
报考的,但是和公司
签订劳动合同
了,
需要
提供同意报考证明吗...
答:
一般要单位证明指的是政府部门比如事业、机关单位、国有企业等必须要单位同意,企业单位不需要,大不了你就支付违约金,但机关事业单位你最好还是单位出一个同意报考的证明,没这个证明不行的,因为有些机关事业单位招考本来就是人员紧缺,你考取了,没干多久,又考国家公务员了,那原单位就缺人了,工作...
应届毕业生
工作不满一年辞职报到证
需要
重新去学校办理吗
答:
如果没
有签订劳动合同
,只是签订了三方协议,可以按着如下思路办理改派:三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后...
应届
大学
毕业生
已经
签订
三方协议,违约一定要赔违约金吗
答:
1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到
毕业生
的权益维护。协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到
签订劳动合同
之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系。试用期:主要针对劳动合同,毕业生与用人单位
签劳动合同
的...
...
毕业
后进外企,但不签三方协议,给
签合同
,一年后怎么转正定级获得干 ...
答:
人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、
劳动合同
等,归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级,没有获得干部身份的工人,归劳动局管理。目前还在校读书,包括像正在实习,但还未毕业的学生的档案,全部是学籍档案(这期间档案在学校);
毕业生毕业
后,在其学籍档案中...
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