99问答网
所有问题
当前搜索:
应届毕业生要签劳动合同吗
应届毕业生签劳动合同
时要注意什么?
答:
第六,
毕业生
、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时,最好能够及时咨询高校就业部门负责老师,征求相关的意见和指导。第七,签订就业协议书后,一定
要签署劳动合同
。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的,也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在...
对于那些
应届毕业生
没拿到毕业证的,
劳动合同
怎么签?
答:
对于那些对于那些
应届毕业生
没拿到毕业证对于那些应届毕业生没拿到毕业证的劳动合对于那些应届毕业生没拿到毕业证的
劳动合同
怎对于那些应届毕业生没拿到毕业证的,劳动合同怎么对于那些应届毕业生没拿到毕业证的,劳动合同怎么签这个的应该应该是根据应该是根据一些应该是根据一些相关应该是根据一些相关的一些条例...
应届毕业生劳动合同
和人才合同有什么区别?
答:
应届毕业生
劳动合同和人才合同没有区别,只不过说法不同,毕业生和用人单位建立劳动关系,通常需要先签订三方协议,劳动者依法报道后,和用人单位
签订劳动合同
,三方协议失效。用人单位和劳动者建立劳动关系,应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同,通常需要包含如下内容:一、《劳动合同法》第17条规定:劳动...
签了
劳动合同
还能考研吗
答:
不影响
签订劳动合同
是说明你已经就业了,身份由
应届毕业生
转变为社会在职人员,而且一般情况下,劳动合同是规定有劳动期限的,未达到合同期限而单方解除合同是要承担违约责任的。但是,即便承担违约责任,只要符合报考研究生的学历等条件的,也是可以考研的,而不一定非要应届毕业生才可以考研。普通高等学校招考...
应届生
在就业网上签了公司,还能去其他公司吗?
答:
应届生
在就业网上签了公司,还能去其他公司。如果签了三方协议,毕业生到单位报到,用人单位正式接收毕业生后,三方协议自动终止,再由单位与
毕业生签订
正式
劳动合同
。一般来说,毕业生违约,一定要和原单位协商,拿回协议,才能得到新的。如果拿不回新的三方协议重新签,可能会影响毕业派遣。用人单位花费...
毕业了一年的本科生,没
签劳动合同
,还能算是
应届
本科
毕业生吗
?
答:
回答:1.
应届毕业生
是指当年毕业的高校学生,是以毕业证书为准的,与是否
签劳动合同
没有关系。往明里说,过了2011年,你就是往届生;2。到明年你成了外地考生;3.学校的户籍都是临时的,一般都不作为本地户籍处理;4.建议你电话咨询上海市人事厅干部科,每年的规定都要修正的,你还是问问他们更踏实...
签了
劳动合同
就不算
应届生吗
答:
已经
签订劳动合同
,缴纳社保后就会失去
应届生
身份;超过择业期,不管是否找到工作,应届生身份都会失效。应届生分为两种:1、
毕业生
为即将要毕业,但是还没有拿到毕业证,但已经停止在校学习了,处于实习状态的学生。2、已经拿到了毕业证,离开学校,但是与毕业时间不超过两年或三年择业期限的学生。根据规定,...
应届生
怎么拒绝交社保
答:
在校学生有社保记录的话,会影响
应届毕业生
的身份。建议要办个封存手续,等研究生毕业工作后再缴。不会收滞纳金,因为很多人在工作中也会因多种原因,造成中断缴费,不会造成任何影响。部分学生在校期间在企业中进行实习,企业按国家规定与之
签订劳动合同
。并交纳社会保险,并不影响学生是否是应届毕业生的...
毕业
前与企业签了就业协议,毕业后不想去那家企业了,后果严重吗?
答:
毕业前与企业签了就业协议,毕业后不想去那家企业了,后果严重。
毕业生
违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、就用人单位而言,用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较...
签了劳务派遣
合同
还算
应届毕业生吗
答:
签了劳务派遣合同是否算
应届毕业生需要
视具体情况而定,如果属于毕业的当年就算与用人单位
签订
了
劳动合同
也算应届毕业生,如果不在毕业的当年就不算应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的学生。简单地说,学生在阶段学习的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
72
73
74
75
76
涓嬩竴椤
71
其他人还搜