未毕业但签了劳动合同未缴纳社保，还能以应届生身份报考省考吗？答案是：可以的。
未毕业的在校大学生与相关企业和单位签订的大部分是第三方协议，不签订劳动合同，而最重要的是没有缴纳社保，这样将会继续以应届生的身份报考省考。应届生即便毕业了，只要没缴纳社保，只是双方签订劳动合同了，依旧可以在两年时间内以应届生的身份参加省考、事业编等考试的。
很多高校学生因为没有社会从业经验，难免会在合同上被“坑”，根据《劳动合同法》第二条的相关规定，在校大学生实习是不属于和用人单位建立劳动关系，所以现实中的老板们，大多数时候都会给实习生签约实习合同。
所以不管是后续签约实习合同，还是毕业后的正式劳动合同，在毕业后的2年时间内，只要没缴纳社保，都可以以应届生身份报考省考。
在未毕业但签了劳动合同未缴纳社保，还能以应届生身份报考省考吗？这个问题上，还未毕业或者说毕业还没满2年的同学，可以不用担心。因为大家都是有机会的，也祝福大家能够成功考上
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第1个回答 2021-11-15
没毕业签了劳动合同也没有缴纳社保，当然是应届毕业生，你就是应届毕业生，所以在参加省考的时候，身份一拿就填应届毕业生就可以了，没有任何问题的。
第2个回答 2021-11-15
正规企业未毕业的学生是不签订劳动合同的，只签订三方协议，待毕业后正式签订劳动合同，缴纳社保。应届生指的是毕业两年内的高校毕业生，你的这种情况属于应届生，可以报考。
第3个回答 2021-11-15
还没有毕业的学生是不可以签订劳动合同的，一般是只签订三方协议，毕业之后可会续约可以缴纳职工社保。但是缴纳了职工社保之后就不算是应届生身份了。所以有意向参加国考要慎重。
第4个回答 2021-11-15
省考一般不分应届生和非应届，18-35周岁，专业学历符合即可报考，国考里是有专项职位针对应届生的，签了劳动合同，只要档案还在学校，同样可以以应届生报考！
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