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应届毕业生要签劳动合同吗
应届毕业生
应该什么时候
签订劳动合同
视频时间 01:41
应届生
可以
签劳动合同吗
视频时间 01:30
应届毕业生
可以
签劳动合同吗
答:
可以,
应届毕业生
可以
签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要符合法定劳动年龄、有劳动能力、愿意从事劳动以及有法律规定的劳动权利和义务,就可以签订劳动合同。
签劳动合同
时应注意以下几点:1、了解用人单位的基本情况:签订劳动合同之前,应该了解用人单位的基本情况,包括企业规模、经营...
应届毕业生
可以不
签劳动合同吗
答:
法律主观:
应届毕业生
如果拿到毕业证的,能够
签订劳动合同
。在用人单位协商达成一致后,双方可以依法签订书面的劳动合同;但未拿到毕业证的,由于不具备劳动者的主体资格,不能与单位签约。法律客观:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)...
应届毕业生
未拿到毕业证前,公司
要签劳动合同
答:
应届毕业生
可以作为劳动者与用人单位
签订劳动合同
,用人单位要求签订劳动合同并无不当。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位订立书面合同的前提是要求应届毕业生在毕业时能够拿到毕业证书和学位证书,但是该生没能按时或者相应证书,那么用人单位就可以《劳动合同法》第二十六条第...
应届毕业生
可以直接
签劳动合同吗
?
答:
应届毕业生
一般可以签订劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人,可以与用人单位签订劳动合同。但是,
签订劳动合同必须
是双方的真实意图,劳动合同的内容不违反法律、法规和社会秩序。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(...
应届毕业生
出来工作是签什么,有毕业证是签实习协议书还是
签劳动合同
答:
应届毕业生
出来工作有毕业证
签劳动合同
。用人单位所招聘的职位要求具体学历的,劳动者应聘或
签合同
时要提供相应学历的毕业证书证明。
签订劳动合同
会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。对劳动者的认定可以...
应届生
可以
签劳动合同吗
答:
应届生
直接
签劳动合同
要注意什么1、劳动合同法,一定要关注的,其中涉及到了义务,履行,变更,终止,以及解除等的规定,所以你要看到,这些用人单位是不是已经更改了内容。2、用人单位的工作内容,条件,地点,职业的危害,安全的生产状况,以及报酬等问题也要在合同里体现出来。有些用人单位只会用模糊的...
只要没签三方
合同
就算
应届毕业生吗
答:
法律分析:只要没签三方合同就算
应届毕业生
,应届毕业生在毕业季时候,学校都会发“三方协议”给学生,要求学生与用人单位
签订
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,...
毕业生签
三方协议
还要签劳动合同吗
答:
毕业生签三方协议
还要签劳动合同吗
进入毕业季,
应届毕业生
在毕业的时候,学校都会发“三方协议”给学生,要求学生与用人单位签订。以下是我为大家整理的毕业生签三方协议还要签劳动合同吗,希望对大家有所帮助!毕业生签三方协议还要签劳动合同吗 签了“三方协议”,仍应签劳动合同 《劳动合同法》第10条...
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