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应付职工薪酬二级明细有哪些
新会计准则
应付职工薪酬明细
科目
答:
新会计准则
应付职工薪酬明细
科目应付职工薪酬的明细科目主要有:"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等.1、只要是单位按照相关规定和标准,...
职工
培训费应计入哪个会计科目?
答:
职工培训费应计入
应付职工薪酬
科目,
二级明细
科目可设置职工教育经费。1.计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费2.发放职工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款
职工
培训费计入什么科目
答:
说实话,刚学过这个会计分录 职工培训费应计入
应付职工薪酬
科目,
二级明细
科目可设置职工教育经费。1、计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬--职工教育经费 2、发放职工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:库存现金/银行存款 培训费如果是公司承担的可以...
"培训费"应当记入哪个会计科目.
答:
职工培训费应计入
应付职工薪酬
科目,
二级明细
科目可设置职工教育经费。1、计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 2、发放职工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款 职工薪酬的简介 是指企业为获得职工提供的服务而给予各种...
应付职工薪酬
的
明细
科目
答:
工资、
职工
福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金等。1、工资:指企业支付给职工的基本工资、岗位工资、绩效工资等。2、职工福利费:指企业为职工提供的非货币性福利,如节日礼品、免费餐饮、宿舍等。3、非货币性福利:指企业以非货币形式给予职工的福利,如提供住宿、餐饮、交通等。4、社会保险...
应付职工薪酬明细
科目
有哪些
答:
法律主观:
应付职工薪酬
主要包括: 1.职工 工资 、奖金、津贴和补贴(计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、 加班 加点工资、以及病、 产假 、计划生育假); 2.职工福利费:集体福利机构人员工资、职工生活困难补助; 3. 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 ...
培训费计入什么科目?
答:
培训费可以分很多种,例如员工培训费,职工培训费费等。员工培训费属于企业管理费用,应该进入管理费用—培训费科目。职工培训费应计入
应付职工薪酬
科目,
二级明细
科目可设置职工教育经费。培训费做账:1、计提时:借:管理费用-职工教育经费,贷:应付职工薪酬-职工教育经费;2、支付时:借:管理费用-...
发放工资
答:
如果企业职工人数少,采用简易计税模式,“职工工资薪酬”可以不设置二级科目。如果企业职工人数多,统计时要求对
职工薪酬
明细分类,则需要设置
二级明细
科目。一般企业对职工薪酬的工资部分、社保部分、福利费、困难补助、辞退福利、职工教育经费等分别核算,所以职工薪酬下需要设置对应的二级科目。具体如下:工资...
应付职工薪酬
科目核算的内容
有哪些
答:
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行
明细
核算。(一)职工...
应付职工薪酬
下的
明细
科目
有哪些
会计科目前加代码哦
答:
22110306
应付职工薪酬
——住房公积金 221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费 22110401 应付职工薪酬——工会经费 22110402 应付职工薪酬——职工教育经费 221105 应付职工薪酬——非货币性职工福利 221106 应付职工薪酬——辞退福利 221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出 希望对你有...
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