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应付职工薪酬二级明细有哪些
职工
培训费包括
哪些
?
答:
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行
明细
核算。 应付职工薪酬账户: 1、账户性...
工资不是计入
应付职工薪酬
吗?怎么管理费用下有工资这个
明细
科目?
答:
工资不是单一计入“
应付职工薪酬
”一个科目,复试记账法下,对应的科目就是“管理费用(制造费用等)-职工薪酬,对于货币性职工薪酬,会计处理如下:一、每月计提工资 (1)生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记 “应付职工薪酬”科目;(2)管理部门人员的职工...
应交税金、其他应交款、其他
应付
款分别
有哪些明细
科目?
答:
(六)应交个人所得税 1. 企业按规定计算的应代扣代交的职工个人所得税,借记“
应付职工薪酬
”科目,贷记本科目(应交个人所得税)。 2.交纳的个人所得税,借记本科目(应交个人所得税),贷记“银行存款”等科目。(七)应交的教育费附加、矿产资源补偿费 1.企业按规定计算应交的教育费附加...
做会计分录时,
哪些
一级科目一定要写
二级
科目?在哪些情况下一定要做二级...
答:
做会计分录时,
哪些
一级科目一定要写
二级
科目?在哪些情况下一定要做二级科目??最好能帮我全面整体的概往来账户、存货账户、银行存款、应交税费、
应付职工薪酬
、利润分配、损益账户 你问的是分录所以我觉得应该是在学习特别是考试的时候吧。工作中的当然根据凭证设计来填制就行了,一般要写到二级或三级...
应付职工薪酬明细
账怎么填写
答:
确定相应的工作岗位,并以职位说明书的形式将岗位职责和任职资格明确下来。有了职位说明书,人力资源部门就能按照任职资格要求招聘新员工,新上岗员工也可以参照职位说明书所描述的职责开展自己的工作。工作职责的界定、公司对岗位任职资格的要求合在一起,是确定岗位固定
薪酬
的基础。
明细
账的科目
有哪些
?
答:
明细
分类账簿,简称明细账,是按照
二级
或明细会计科目设立的分类账户。\x0d\x0a\x0d\x0a(3)备查账,又称辅助账,是对日记账和分类账簿中不能记载或记载不全的经济业务进行补充登记的账簿。如租入、租出固定资产登记簿、代销商品登记簿等。\x0d\x0a\x0d\x0a希望对楼主有用。
应付职工薪酬
月末可以有余额吗
答:
1、因为
应付职工薪酬
是一种负债,一般来说,就是欠职工的工资。 企业一般计提上月应付的职工薪酬,下月支付工资。2、应付职工薪酬是指企业按照有关规定,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会”等规定支付给职工的各种工资。 基金”、“员工教育基金”...
三栏式
明细
账适用于
哪些
科目
答:
应付职工薪酬
、在建工程、短期借款、长期借款、投资收益、预收账款、预付账款、营业税金及附加、实收资本、资本公积、本年利润、利润分配、应交所得税等科目。
明细
账是按照
二级
或明细科目设置的账簿,一般采用活页式账簿.各单位应结合自己的经济业务的特点和经营管理的要求,在总分类账的基础上设置若干...
总账科目
有哪些
?
答:
例如对“应收账款”、“应收票据”、“预收账款”、“其他应收款”、“
应付
账款”、“预付账款”等总账科目的明细分类核算,就可采用三栏式明细账进行。 十七栏或十三栏明细账,一般用于成本费用类科目,因为这类科目下需要设置
二级明细
科目,而且明细科目比较固定,比如“管理费用”下有:工资、福利费、差旅费、办公...
三栏式
明细
账适用于
哪些
科目
答:
适用于三栏式
明细
账登记的科目有:应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款、主营业务收入、主营业务成本、其他业务收入、其他业务成本、营业外收入、营业外支出、
应付职工薪酬
、在建工程、短期借款、长期借款、投资收益、预收账款、预付账款、营业税金及附加、实收资本、资本公积、本年利润、利润分配...
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