99问答网
所有问题
当前搜索:
年假休了离职了会有工资吗
多
休
的
年假辞职
要扣回吗
答:
法律主观:员工
休完
本
年休假
后辞职的,公司是不能扣回员工的
年假工资
的。因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为
员工辞职
而收回年假待遇。法律客观:《职工带薪年休假实施办法》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
辞职
后
年假
可以算
工资吗
视频时间 01:28
辞职
后
年假
可以算
工资吗
答:
单位应当保证职工享受年休假。企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未
休年休假工资
报酬,劳动行政部门可依职权责令限期改正...
年假休完了
,
离职
公司要扣钱
答:
员工
休完
本
年休假
后辞职的,公司是不能扣回员工的
年假工资
的。因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为
员工辞职
而收回年假待遇。 法律依据: 《职工带薪年休假实施办法》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
工作满一年 已休年假
离职之后
要不要扣已
休年假工资
答:
如果你有
年休假
10天的权利,那么什么时候休,是你自己的事情。但是
休年假
也同样需要单位的审批,和其他假期一样,得到单位的同意才可以休。得到了单位的同意,你的休假是合法的,不应该扣回你的
工资
。如果说你到了这一天想
提出辞职
,在你没有办完交接手续之前,你一样可以申请休10天假,如果单位不给休...
年假
已
休完
后
辞职
公司会扣钱吗
答:
法律分析:
年休假休完
,
离职
时单位要扣员工
工资
的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应
休年休假
的天数应不再扣回。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
离职
时已休的
年休假
需要退还吗
答:
如果
离职
时已把全年
年假休完了
,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款规定,“多于折算应
休年休假
的天数不再扣回”。相关知识员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣
工资
和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的...
多
休年假离职
时
工资
如何计算
答:
多休
年假
离职
时
工资
是正常计算的。因为《企业职工带薪 年休假 实施办法》里有规定,用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应
休年休假的
天数不再扣回。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者 终止劳动合同 时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工...
年初
休完年假
后
离职
扣
工资
答:
年休假休完
,
离职
时单位要扣员工
工资
的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应
休年休假
的天数应不再扣回。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...
年后
离职
春节假期
工资
怎么算
答:
但对于员工主动提出
离职
的,并且是违法解除劳动合同的,这种情况用人单位就无需支付员工当年度应休未
休年休假的工资
报酬。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜