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年假休了离职了会有工资吗
年休假工资
的诉讼时效
答:
三、诉讼时效的计算 诉讼时效的计算通常从劳动者知道或应当知道其权益受到侵害之日起开始。例如,劳动者在
离职
后才发现用人单位未支付
年休假工资
,那么诉讼时效可能从离职之日起计算。然而,具体的计算方式还需根据相关法律法规和司法解释进行确定。四、诉讼时效的中断与延长 在某些情况下,诉讼时效可能会因...
请问
年假工资
怎么计算?
答:
人事的说法和做法都是错误的。因为《职工带薪年休假条例》第三条第二款明确规定:国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。所以,你上个月休息的5天周末公休假,不能因你
休了
两天年休假而被人为的篡改为4天。而1天法定节假日,以及两天年休假都是带薪的,在家休息也应支付
工资
。因
休年休假
而被扣...
年假
没
休完
怎么办
答:
第二,在年底前的一段时间,HR都会核对每个员工的年假调休情况,将这一情况通知各个部门,对于没有休
完年假
的员工,由部门领导安排,劝导员工把未休完的
年假休完
。 第三,如果公司因为业务的原因实在不能安排休假,对于没有休完的年假,根据相关规定,给予员工3倍的
工资
补偿。 对于市场上,有些企业将未休完的年假清零的情...
年假离职
前都没有
休完
怎么处理
答:
由于此时已经转正,要
辞职
就需要提前30日通知用人单位。在这30日内,其实也是可以要求休这尚未
休完
的
年假
。如果用人单位无法安排
年休假
,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支付
工资
收入三倍的年休假报酬。辞职后年终奖
还有吗
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位...
劳动法规定的
年假
答:
按《企业职工带薪
年休假
实施办法》的规定,年假计算如下:1、2008年的剩余日历天数为231天 2、用231÷365=0.6329 3、此人应休天数为:5×0.6329=3.16天 4、不足1整天的部分不享受年休假。因此,此人于2008年应
休年假
的天数为:3天。第七,
离职
的时候,年假可以按正常日
工资
标准发 ...
法定带薪年假为何那么难休?你的带薪
年假休
上
了吗
?
答:
而无假可休、有假难休,是很多人面临的现实问题。 今年是《职工带薪
年休假
条例》实施十周年,到现在却只有逾半数的职工享受了带薪年休假,这一制度的落实情况显然难称理想。 1 关于休假,有一句话流传甚广:“欧洲人工作是为了更好地度假,中国人度假是为了更好地工作。” 回顾带薪休假的历史,你会发现这一制度正是...
如何看待一些公司扣除了员工
休年假
的
工资
的这一现象?
答:
这是违反规定的,这样的公司我觉得一定不
会有
什么好的成果,必定留不住员工。
辞职
后那个月
工资
什么时候发. 是按公司规定发吗
答:
实际操作上,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月
工资
,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
后待满30天,可以用
年假
抵消一部分天数吗?
答:
这个是不可以的,。提前30天辞职是因为工作交接需要一定时间,目的是保护用人单位工作正常开展,不因某
员工辞职
受较大影响。
十一
离职工资
怎么算?
答:
很高兴与你共同探讨问题。一、根据相关规定,月计薪天数=(365-104-11)÷12=20.83天,日资=月
工资
标准÷20.83;二、2020年国庆中秋双节假期期间的法定假日为10月1日至4日,共四天;三、你假期期间并未上班,所以不能享受三倍工资。
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