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年假休了离职了会有工资吗
离职
当月
休年假
算
工资吗
答:
凡连续工作1年以上,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,已
休年假离职之后
不用扣已
休年假工资
。单位确因工作需要不能安排职工
休年休假
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假工资
报酬。 【法律依据】:《...
一月份把
年假
全
休完了离职
答:
法律分析:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未
休年休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。可见,员工
离职
时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。法律依据:《企业职工带薪年...
年假后
离职年假会
算
工资吗
答:
法律主观:
休完年假
后
离职
,
年假会
算在职工的工作时间内。离职员工没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍
工资
计算,如果单位没有安排
年休假的
,按照三倍工资计算。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工...
员工年后
离职
应该发
年假工资吗
答:
职工
辞职
,应正当用人单位同意,或者提前30天书面通知用人单位。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未
休年休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不...
年假
已
休完
后
辞职
公司会扣钱吗
视频时间 01:02
离职
前
休完年假
扣钱吗
答:
法律主观:劳动者提前
休了年假
后
离职
的,一般不要扣钱。
休年假
是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其
工资
。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假的
,应当...
离职
后带薪休假的
工资还有吗
答:
法律分析:
离职
后是没有带薪
年假
的,离职前应休未休的带薪年休假,在离职时用人单位应当安排休息或者支付
工资
报酬。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并...
辞职
时
年假
已
休完
怎么算
答:
对于
辞职
时
年假
已
休完
怎么算这个问题,解答如下:
离职
时年假没休完按照以下公式折算
工资
:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的
年休假
天数-当年度已安排年休假天数。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年...
年假
已
休完
后
辞职
公司会扣钱吗
答:
法律分析:
年休假休完
,
离职
时单位要扣员工
工资
的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应
休年休假
的天数应不再扣回。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
多
休
的
年假辞职
要扣回吗
答:
法律主观:员工
休完
本
年休假
后辞职的,公司是不能扣回员工的
年假工资
的。因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为
员工辞职
而收回年假待遇。法律客观:《职工带薪年休假实施办法》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
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