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工龄超过30年年假
30
多
年工龄
,做一休一的,
年休假
多少天
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
公务员满
三十年工龄年休假
是多少个工作曰
答:
二、休 假 (一)公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。以...
工龄
与
年休假
天数
答:
工龄
与年休假天数的关系是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,...
三十年工龄的年休假
几天。??
答:
最多15天
年休假
工龄
满20年是否可以享受20天
年休假
?
答:
法律规定年满20年可以享受15天的带薪年休假,没有20天的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
20年以上
工龄年休假
多少天
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数
多于年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
年休假
是根据
工龄
计算还是单位工作时间
答:
年休假是根据
工龄
计算的。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪
年假
天数与其自身的工龄挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、职工依法享受寒...
多少
年工龄
可以享受
年假
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...
年休假工龄
怎么认定
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数
多于年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
年假工龄
是...
工龄
23
年年假
可以休多久
答:
工龄
23
年年假
可以休多久 根据职工带薪年休假条例第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”您应该可以有15天年休假。但如果您享受的寒暑假天数
多于年
休假天数,或者请假累计20天以上,单位未扣除您工资,或者请病假累计4个...
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