99问答网
所有问题
当前搜索:
工龄超过30年年假
工龄
20年以上
年假
多少天
答:
法律分析:我国劳动法并没有规定
年休假的
天数,年休假在《职工带薪年休假条例》有规定,
工龄
五年
的年休假
天数为5天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
35
年工龄年休假
多少天
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数
多于年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天...
工龄
与
年休假
天数
答:
年休假工龄
按累计工作年限计算。工龄8年可以休5天年假。工龄第20年可休带薪年休假15天。工龄十年以上的年假规定为年休假10天。20
年工龄年假
为15天。工龄与年休假天数计算的注意事项:1. 累计工作时间满1年不满10年的,年休假天数为5天;2. 累计工作时间满10年不满20年的,年休假天数为10天;3. ...
工龄30年
公休20天
答:
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据
工龄
确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作...
年假
的计算方法和时间
答:
梦梦爱生活常识 2023-10-
30
·
超过
24用户采纳过TA的回答 关注
年假
一般按照
工龄
累计计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
工龄
与
年休假
天数
答:
第三,
年假
天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。第四,未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。第五,寒暑假、病假、事假
超过
一定期限,且单位不扣工资的人,是不...
工龄
和职工
年休假
有什么关系
答:
1、
工龄
,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。2、工龄和职工
年休假的
关系:3、《劳动法》第四十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。4、《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
年休假
累计工作年限怎么算
答:
一、
年假
累计工作年限如何确定 所谓累计工作年限即社会
工龄
,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的认定标准的证明材料是社保缴费记录。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20...
最新公务员休假制度是怎样的?
答:
(七)病事假可先用
年休假
抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇: 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累计
超过30
天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天。 如当年享受了年休假以后,其病、事假假...
年假
是累计
工龄
还是连续工龄
答:
一、累计
工龄
与连续工龄的概念 累计工龄,指的是员工自参加工作以来,所有工作时间的总和,包括在不同公司或不同职位的工作时间。而连续工龄,则是指员工在同一公司或同一职位上连续工作的时间。二、公司
年假
政策的影响 大多数公司会根据自身的实际情况制定年假政策。一些公司可能采用累计工龄作为计算年假的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
30年工龄赔偿
30年以上工龄年休假
工龄20年年假多少天
满20年工龄年假多少天