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工龄超过30年年假
给领导写一篇关于管理制度的范本
答:
2、乱倒垃圾、污水、沾污墙壁、攀摘花木等行为者,处
30
-100元罚款及赔偿全部损失。3、下班不按规定关锁门窗,做好防范工作的,视情节予以通报批评或警告,严重警告。4、员工发生徒手斗殴,后果轻微的给予严重警告。明知他人违法乱纪而不加劝阻、汇报或者对领导、调查人隐瞒事实真相,提供假证的,与违法乱...
求公司管理制度完整【行政,财务,人事,管理等】
答:
(4)、
年休假
: 员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入...第40条 员工医疗期在一年内累计不
超过
六个月的,其病伤假工资为:
工龄
不满五年者,为本人基本工资的60%;工龄满五年不满十年者,为本人基本工资的70%;工龄...
背光源厂需要编写安全生产责任制、规章制度和操作流程么?如有需要...
答:
(4)、
年休假
: 员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入...第40条 员工医疗期在一年内累计不
超过
六个月的,其病伤假工资为:
工龄
不满五年者,为本人基本工资的60%;工龄满五年不满十年者,为本人基本工资的70%;工龄...
餐饮员工福利有哪些
答:
其中,奖金是员工在当月工作表现中可起到积极带头作用的体现,也是酒店给予员工鼓励现金奖的一种方式。餐饮企业视业绩情况在年尾发放年终奖金,受过处分或病事假
超过
规定限度的要按照奖惩制度的有关条款执行。年终奖金由董事会根据公司利润情况及员工年度考绩等级核给,其办法另行规定。2.
年假
。餐饮员工福利...
工资条有什么内容
答:
工资条的内容分为四大部分,分别是收入、扣款、扣税和实发工资。具体内容为:一、收入 1、基础工资,也称之为底薪、月薪或保底工资,包括各种工资、奖金、补贴等。2、非基础工资,包括
工龄
工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种奖金和补助,如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、...
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