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工资条能证明劳动关系吗
工资条
有法律效力吗
答:
工资条能证明与用人单位的劳动关系
,但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。(2)工资条是劳动仲裁的证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为,员工对于自己的收入有知情权和监督权;而工资条就是一种最好的表现形式,作为...
有
工资表能证明劳动关系吗
答:
法律分析:可以的
,证明劳动关系的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的...
工资条
具有什么法律效力?
答:
工资条能证明与用人单位的劳动关系
,但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。(2)工资条是劳动仲裁的证据之一。员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,作为证据之一的工资条,对认定企业是...
工资条
银行流水
能够证明劳动关系吗
答:
可以
。没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。1、工资流水清单可以证明存在劳动关系。劳动合同原件、工资流水、社保缴纳记录也被称为劳...
工资条能证明
什么
答:
法律分析:工资条上的各项数据,
能让劳动者更加清晰企业制订工资分配方案、个人的工资利构成;各项保险缴纳、扣除情况
。作为工作凭证,可以成为打官司,劳动仲裁的据。在劳动争议中,工资条为维权依据。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资对象、工资...
工资能证明
工作证据吗
答:
工资条可以
作为证据使用。一、确认
劳动关系
的证据有哪些原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等
能够证明
身份...
有
工资条能证明劳动关系吗
答:
在认定双方存在
劳动关系
时,可以参照以下凭证:1.
工资
支付凭证或记录(如职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
能够证明
身份的证件;3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4. 考勤记录;5. 其他劳动者的...
我有人证,考勤记录,
工资条能
确定
劳动关系吗
答:
你好,
能证明
雇佣
关系
,但是没有合同
劳动
仲裁不受理,只能开具不予受理通知单,然后你拿着通知单到法院起诉。祝福你。
工资
单
可以
用于
证明劳动关系吗
答:
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
能够证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(...
工资条能证明
什么
答:
工资条能
用来
证明
下列事实:劳动者与用人单位存在
劳动关系
、用人单位是否依法支付工资、支付工资的时间等。
工资条可以
作为一种凭证,特别是劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷的时候,那么劳动者就可以用工资条证明与用人单位的劳动关系。一、工资条的作用有哪些工资一般由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金...
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