99问答网
所有问题
当前搜索:
工资提成方案
汽车4S店维修接待(售后接待)的基本
工资
是多少,
提成
是怎么计算的?比如东 ...
答:
售后接待一般是死
工资
算奖金,一般不做
提成
。东风日产乘用车公司成立于2003年6月16日,是东风汽车有限公司旗下重要的乘用车板块,从事NISSAN品牌乘用车的研发、采购、制造、销售、服务业务,是国内具备全价值链的汽车企业之一。日产智行 在全民智能化,汽车新五化时代,东风日产导入日产智行(Nissan Intelligent...
平安寿险平安福,一年交6500做一单能拿多少
提成
视频时间 01:56
绩效薪酬的体现方式
答:
绩效薪酬的体现方式可以采用多种形式,具体取决于组织的文化、行业实践和薪酬策略。以下是一些常见的绩效薪酬体现方式:1. 基本
工资
增加:根据员工的绩效评估结果,将其基本工资提高。这是最直接和常见的绩效薪酬体现方式,通过增加员工的基本工资来奖励其优秀的绩效表现。2. 奖金和奖励:额外的奖金和奖励可以...
...的薪酬制度?特别是东易日盛、星艺装饰等公司的薪酬设计
方案
!不...
答:
1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有
工资提成
奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别:普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1.3. 设计师工资奖励标准(图一) 所占比例 级别 底薪 (元/月) 任务 (万元/月) 升级标准 ...
...底薪2000
提成
1到1.5个点 这
工资
是不是太低了???
答:
相对来说不是特别的高,我在一家金融公司,我们公司是做销售月工资3000-5000的,我们的
提成
好像是40%,我不是做销售的,具体的我也不是特别清楚,听人事部发
工资方案
是这样说的。
房地产公司的薪酬
方案
怎样制定才能既可节约人力成本又可以提高员工的工...
答:
不知道你们这一行的具体工作职责和工作内容。但是我想说几点,仅供参考:一、薪酬
方案
的制定是必须和上级主管领导协商之后才能制定,最终的拍板权应该是在领导。作为薪酬计划的制定者,可以提出来一个大致的方案,方案要以公司的利益为重,其次才会考虑如何照顾公司员工的利益。员工注重什么,在
工资
方面,员工...
求薪酬管理制度
答:
(一)本
方案
由公司人力资源部负责制定、实施、调整、修改、解释。 (二)如遇公司重大的年度调薪、年度效益奖金分配等问题时,需由人力资源部牵头成立薪资管理[1]委员会共同处理。 (三)在日常
工资
核算中,由人力资源部负责员工出勤统计及考勤卡收发,行政办负责打卡管理及打卡钟管理,财务部负责工资计算。 六、薪资结构:...
物流公司驾驶员的管理办法和
提成方案
?
答:
物流公司驾驶员的管理办法和
提成方案
? 本人是从事物流行业,现本公司的车辆较多,管理司机比较头痛,想要一整套对司机的管理的办法和提成的方案,因为只有给司机提成的方案才能更好的管理好司机,按固定的
工资
是根本没办法... 本人是从事物流行业,现本公司的车辆较多,管理司机比较头痛,想要一整套对司机的管理的办法和提成...
探索家居美学,揭秘设计
方案
背后的魅力!
答:
家居美学是一门艺术,它不仅仅是为了让你的家变得更美,更是为了让你的生活变得更加美好。本文将揭秘设计
方案
背后的魅力,探索家居美学的奥秘,帮助你打造一个既实用又美观的空间。一站式设计方案我们的设计方案涵盖每个细节,从效果图到户型原始图,再到平面图,你希望看到什么,我们都准备好了!不只是设计室内设计...
薪酬体系都包括哪一些?酒店的薪酬体系如何做?
答:
3奖励
工资
(完成
方案
责任指标后核发的工资); 4各种津贴和补贴; 5经认可的其他项目。 第十八条职员的标准月薪不包括下列项目: 1奖金; 2加班加点工资; 3特殊情况下支付的工资; 4本办法第十三条规定的项目。 第十九条公司顾问、兼职职员、特邀职员不享受本办法第十六条规定的工资标准。 第二十条公司顾问实行结构工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜