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工资占比多少合理
五星级酒店的厨房
工资占
营业额
多少比例
答:
占8-12%。月销售额100万,后厨人员
工资占比
为8%,按照人均工资2500计算,定员32人,月销售额80万,后厨人员工资占比为10%,按照人均工资2800计算,定员28人,月销售额50万,后厨人员工资占比为12%,按照人均工资3000计算,定员20人。
管理费用中
工资占比
答:
管理费用中
工资占比
是一半左右。管理费用和销售费用中的职工薪酬占比在50%左右,主要以人工成本为主。管理费用是压降期间费用、提升盈利水平是公司近期的重点工作之一,根据公司机构职能调整和销售体系改革,近两年公司大幅压缩管理费用和人员,对销售人员进行分层管理,同时以产品或项目为载体进行全生命周期的...
制定薪酬体系时,员工薪酬应占企业盈利的百分之
多少
比较
合理
?
答:
没有固定的标准,根据企业发展的不同阶段制定。薪酬体系的标准与当地的人均
工资
有关,与同行业的竞争有关,与员工的岗位和个人价值有关等等。拿出企业盈利的百分比金额,是作为绩效工资的一部分,不是薪酬的全部。
跳槽加
多少工资
适合,试用期多少百分比才比较
合理
?
答:
因此跳槽并没有稳固的涨是
多少
。有些人涨一倍,有的人涨好几百,也有的人没涨反降的都是有。请点击输入图片描述(最多18字)在招聘面试环节中,自身的期待薪酬肯定是要比以前的
薪资
高的,由于工作中无外乎二种目地:发展 赚钱,在招聘面试环节中,谈起薪酬不可以防止,并且或是应聘者最在意的问题...
你能接受通勤费
占工资
比重的
多少
?
答:
每天基本都得花二十多块钱的车费,我就坚持了两个月就快疯了。这都快占到我
工资
的20%了,我每个月吃饭花的钱,也就比这多一点而已。但现在我是没有什么通勤费用了,每天都是自己骑电动车上下班。每个月能省下一笔不菲的费用,完全能吃几顿好的了。在我的想法里,通勤费用当然是越低越好,...
贷款月供
占工资比例
贷款月供和工资比例
答:
房贷
占工资多少比例
才合适 房贷和
工资占比
可以从两个方面考虑:1、从银行方面考虑 一般来说,银行方面为了防范风险,都会要求借款人月房贷不得超过收入的50%。因此,大家一般在买房的时候需要出示银行流水和工资证明,而这个50%就是借款人的最高警戒线。所以,从银行方面考虑的话,那么月供占收入的50%...
房租
占工资多少比例
合适
答:
房租
占工资多少比例
合适1、租金
占薪水的比例
是多少?在这件事情上,他们认为,租金收入比率在25%-30%之间,这是一个
合理
的范围,如果超过了30%,那就意味着工作和租金的压力太大了。2、一家房地产公司的投资分析师表示,大城市的租金都是中等收入的人,目前的政策更多的是关注“租不起”的人群,保护...
工资
3-4千绩效
占比
30%底薪是
多少
?
答:
如果您的
工资
为3-4千,绩效
占比
30%,那么底薪应该是2,100元至2,800元之间。假设您的工资为3,000元,绩效占比30%,那么实际上您的底薪就是:(3000 ÷ 1.3)× 0.7 = 2153 元 同样地,如果您的工资为4,000元,绩效占比30%,那么实际上您的底薪就是:(4000 ÷ 1.3)× 0.7 = 2865...
基本工资和岗位
工资占比
答:
岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,
工资多少
以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。法律依据:《中华人民共和国国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资...
是不是绩效
工资
在薪酬整体的
占比
越大越好?为什么?
答:
绩效工资在薪酬比例中所
占比例
越小越好。因为绩效涉及考核,如若考核不达标,是无法发放全额绩效工资的。从整体收入的角度来看,基本
工资比例
越高越好,绩效工资越低越好,这样在绩效未达标时,也不会对自己的整体收益有太大影响
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