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工厂过年压一个月工资怎么办
工厂压一个月工资
合法吗?
视频时间 00:31
...
工资压
3个月的,厂里面到
过年
只给工人发
一个月工资
回家,自动离职还要...
答:
很显然地这种
工厂
地行为是严重违反劳动法的,建议搜集证据后投诉到劳动局,抓紧离开这种工厂,不要继续待下去了。
在
工厂
干了
一个月
不给
工资怎么办
视频时间 00:00
要
过年
了,上班压的
一个月工资
会给嘛
答:
这个要看你们公司领导怎么规定的了,按照正常流程,基本都是
压一个月
再发,也符合劳动法。但是如果老板愿意提前发,也可以。
工厂压工资一个月
合法吗
答:
工厂压工资一个月
是不合法的行为。一、劳动合同约定与法律规定 首先,我们需要查看劳动合同中是否有关于工资支付时间和方式的约定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的工资报酬。如果劳动合同中明确规定了工资的支付时间和方式,那么工厂压...
工厂压
员工
工资
是否合法?
答:
公司压员工
一个月工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
在
工厂
上班,年底
压一个月工资
,第二年没来上班,就不发工资,算违法吗?
答:
肯定是违法的
我去辞职,
工厂
押
一个月
的
工资
不给,
咋办
?
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
我在深圳打工,
工厂
说好只
压一个月工资
的.现在还有三个半月的工资没发...
答:
用人单位无故拖欠其三个半月的
工资
,是一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动...
公司要
压一个月
的
工资
,
怎么办
!
视频时间 01:10
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