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工厂过年压一个月工资怎么办
如到
工厂
上班,厂方押
一个月工资
.最后一个月工资拿不到.
怎么办
?
答:
去劳去仲裁委员会仲裁 劳动法明确规定是不可以押工人
工资
的 (一天也不可以)他押你工资那是违法的 你那简历不能代替合同,就算是合同那也是无效的
我们
厂子
每月工资是30号现金发放上
一个月工资
,马上要
过年
放假了,
怎么
发 ...
答:
如果这个月30号你们还没放假,那么财务部就会正常给你们发放上
个月工资
。其实你们倒是可以申请
厂里
提前发放上月工资,
过年
了,压着工资不给发放,在劳务部都过不去的。 可以打劳动局电话把你们厂里的规定讲一下,按说压支
一月
的情况,一般劳动部门是不允许的。何况现在央视也下发规定,年前必须给劳动...
工厂
拖欠
一个月工资怎么办
答:
4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、公司拖欠
工资一个月怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
工厂
最后压的
一个月工资
年底不结清吗,到明年几号发,
答:
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付
工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在
一个月
内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。根据根据劳动法规定:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资...
我在
工厂
上班工厂一直要压我们
一个月工资
请问这样违法吗?
答:
用人单位一直拖欠劳动者
工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
工厂压一个月工资
合法吗?
视频时间 00:31
要
过年
了,上班压的
一个月工资
会给嘛
答:
这个要看你们公司领导怎么规定的了,按照正常流程,基本都是
压一个月
再发,也符合劳动法。但是如果老板愿意提前发,也可以。
工厂压工资一个月
合法吗
答:
工厂压工资一个月
是不合法的行为。一、劳动合同约定与法律规定 首先,我们需要查看劳动合同中是否有关于工资支付时间和方式的约定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的工资报酬。如果劳动合同中明确规定了工资的支付时间和方式,那么工厂压...
在
工厂
上班,年底
压一个月工资
,第二年没来上班,就不发工资,算违法吗?
答:
肯定是违法的
工厂压
员工
工资
是否合法?
答:
公司压员工
一个月工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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