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工厂过年压一个月工资怎么办
...厂是每月发上个月的工资就压了
一个月工资
,那这样直接走人,_百度知 ...
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月工资
的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条...
私人
工厂
说好压二十天
工资
第二个月领上
一个月
的工资我请假了几天到发...
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
...多天的活然后我听同事说要
压一个月
的
工资
但我不想做了
答:
劳动者在试用期期间三天辞职,是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
公司压员工
一个月工资
合法吗
答:
公司压员工
一个月工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
...多天了因为工资比较高,他这里要求压了
一个月工资
但我预支200他让我...
答:
比如我们都是10号到20号发上
个月工资
,实际上大多数都是20号发工资,那么就相当于压了20天的工资。工资结算本身就需要花时间核对和审核的。像你说的
压一个月
,肯定不合理,但是这可能又是普遍现象,有各种原因,月底或者下个月初马上就发工资,可能只有极少数公司能够做到。你想改变,我估计很难。
我在
工厂
打工老板
压一个月工资
是否合理?
答:
我在
工厂
打工老板
压一个月工资
是否合理。在工厂打工老板压一个月工资是合理的。
在2016年在
工厂
工作了
一个月
,二月份就离职了,但公司拖欠
工资
,并不按当...
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
厂里
都要押
一个月
的
工资
吗?什么厂不会押工资?这点让人很火!
答:
厂里压一个月工资
,我请了20天假能领到上个月的工资吗 你是打算拿了是拿了上个月的工资走人吧,应该是可以的,前提是上级没有规定你返假回来在押你的工资,一般这种情况是可以的,祝你好运了。给厂里损失300多厂里要扣一个月工资合理吗 一夜,一位丽人前来,带走凤阳女,找到在草坪安歇的...
辞职了
工厂压一个月工资
合法吗
视频时间 01:28
打工满
一个月
,老板说要押一个月的
薪水
,合法吗?
答:
当然不合法,但是时间来讲,我们国家并非法治社会,而只是建设中的法治社会。所以只能委屈一下。不签合同的基本都有这潜规则。而签合同的也可能在合同里写明这个。在国内,低收入者所签的合同也是对员工单方面限制的枷锁,几乎没有保护员工的条款。合同内容基本照抄公司员工守则。这时候,就要看你能不能...
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