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工作超过十年赔偿标准
工作满十年
被公司裁员我应得到哪些经济
赔偿
答:
工作满十年
被公司裁员我应得到哪些经济
赔偿
1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均...
《劳动法》对辞退
10年
以上员工,都有什么规定?
答:
按照正常的劳动合同来就行,对于辞退在公司
工作十年
以上的员工并没有什么特别的规定。如果是在公司工作了15年,那就不能随便辞退了,因为并不属于劳动解除的范畴。如果公司单方面解除合同的话,那么必须满足每满一年支付一个月的
赔偿
,如果是不
满
一年,但是满足六个月以上的,按一年的赔偿来计算,如果是...
工龄
超过10年
被辞退公司应该如何
补偿
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者
工作
了
10年
,用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年...
企业倒闭
10年
以上员工怎么
补偿
答:
无限期劳动合同辞退的
赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
我在单位未签合同
工作
了
十年
,单位违法辞退我,我应该获得怎样的
赔偿
...
答:
针对未签合同。劳动合同法规定,未签劳动合同需要在自用工之日起
超过
一个月不满一年期间内支付二倍工资。但该规定适用一般仲裁时效。劳动者
工作
了
十年
,二倍工资差额早已超过仲裁时效,很难被支持。针对违法解除。单位若确实有违法解除劳动合同情形的,可以要求支付违法解除
赔偿
金。如果有拖欠工资、加班费的...
上班10年
被辞退有
补偿
吗
答:
工作满10年
公司辞退的
赔偿
如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。被辞退的三种情形1、用人单位与劳动者解除劳动...
在一个公司
工作10年
以上被辞退,按照劳动法该有什么样的
赔偿
答:
在一个公司
工作10年
以上被辞退,每工作一年支付两个月工资的经济补偿。赔偿有两种情况如下所示:1、公司违反劳动合同法规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济
补偿标准
的两倍赔偿。2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就...
公司
工作10年
以上公司无理由解雇
赔偿标准
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不
满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是违法辞退,则需要支付双倍的...
公司倒闭, 员工入职
10年
以上, 员工如何
赔偿
答:
根据劳动法,公司破产,应按规定给予 员工解除合同
补偿金
,
标准
为:
工作满
一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了
十年
,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(二)》 劳动关系解除 或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者...
公司辞退工龄
超十年
员工如何
赔偿
?
答:
根据《劳动合同法》的规定,凡
工作十年
以上的员工,将被辞退,并给予以下补偿:首先,企业支付一定的
赔偿
金。报酬按工龄计算。一年工作一个月的平均工资,十年十个月的平均工资,半年以下半个月的平均工资,半年以前一年以下一年的平均工资。二、经济
补偿金
支付
标准
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同...
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