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工作超过十年赔偿标准
十年工作
被辞退
补偿
如何计算
答:
一、
工作满10年
辞退怎么
赔偿
1、工作满10年辞退赔偿的方式如下:(1)用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的,需要给员工双倍的经济
补偿
,经济补偿按每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付;(2)
工作10年
无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。二、被辞退了有没有赔偿金被辞退是否有赔偿金需根据...
公司倒闭员工如何
赔偿
,劳动法规定员工入职
10年
以上
答:
根据劳动法,公司破产,应按规定给予 员工解除合同
补偿金
,
标准
为:
工作满
一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了
十年
,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(二)》 劳动关系解除 或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者...
工作满十年
以上辞退怎么
补偿
答:
工作
时间不满一年的按一年的
标准
发给经济
补偿金
。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。三...
我在一公司
工作
了
十年
。被辞退了。该有什么
补偿
?
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作满十年
的;第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
《劳动法》规定
工作满十年
解雇如何
赔偿
?
答:
1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、被依法追究刑事责任等情形,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有经济补偿。2、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的,有经济补偿,经济补偿按每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付,
工作满10年补偿
10个月的工资。3、用人单位依照《...
工作十年
离职
赔偿标准
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是违法辞退,则需要支付双倍的
赔偿
金。
工作十年
离职赔偿,应当支付10个月工资
标准
的
补偿金
。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
在一个单位
工作
,
满10年
被辞退了,单位怎样
补偿
答:
一个员工在公司
工作十年
以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,
10年
以上员工解聘
赔偿标准
是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
工作满10年
辞退怎么
赔偿
?
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不
满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
工作满十年
以上辞退怎么
补偿
?
答:
工作满十年
以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资
标准
进行赔偿。 1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
工作满10年
辞退怎么
赔偿
答:
工作满10年
公司辞退的,应当根据实际原因来进行
赔偿
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
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