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工作中辞职不让走怎么办
工作
了3个半月,我要
辞职
,老板
不让走
,还要扣我一个月的工资,而且我们没...
答:
老板的行为是不合法的,法律规定,在没有签订书面劳动合同的情况下,劳动者可以随时提出
辞职
,并要求用人单位支付未付工资及赔偿金,你可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。另外,老板未及时支付工资也是你可以解除劳动关系的理由之一,你可以看下《劳动合同法》的相关规定:第三十八条 用人单位有...
我提前一个月向单位提出
辞职
了到期后
不让离职
该
怎么办
。
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
提出离职
后,领导拖着
不让
我
走怎么办
?
答:
针对你这个问题可以从两个方面分析老板的心理:老板三番五次的
不让
你走,一方面可能是你本人及
工作
能力深受老板认可,老板以爱才之心留你,另一方面或许是你当前的岗位为关键岗位,内部无其他人可顶替,一时半会儿又难以招聘到合适的人,不得不拒绝你
辞职
。至于老板是出于前者还是后者的原因,你需要做个...
当你遇到难缠的老板
不让
你
辞职怎么办
?
答:
遇到难缠的老板
不让
你
辞职
的话,请提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后,不管老板同不同意,按照法律,都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...月还没批下来,原来是领导把信私藏
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
工作
也是我们人生的一个重要的抉择。我们在工作的时候有的可能因为工作环境的不适应,或者是自己有新的想法,有更多的其它发展空间而选择
辞职
。你给领导递交交辞职信一个月还没批下来,事后知道是领导私藏了你的辞职信
不让走
,如果遇到这种情况该
怎么办
呢?我觉得首先你应该确定你是不是真的下定决心必须...
我
辞职
申请交了一个多月了,厂里领导
不让走怎么办
?
答:
书面
辞职
报告已经提交一个月了,是可以依法
离职
的,如果领导
不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
请问我在工厂上班不想干了,
辞职不
批,还说要走你就自离,该
怎么办
?
答:
劳动法赋予了劳动者
辞职
的权利 你可以上交书面的辞职报告,同时用微信、邮件通知 一个月的时间到了以后如果对方不同意 你也可以根据劳动法的规定,要求对方结清工资 然后离开 用法律的武器维护自己的权利
想
辞职
,老板
不让走
该
怎么办
?
答:
如果你想
辞职
,那么需要提前30天打辞职报告,交给用人单位,30天过后,就可以
办理离职
手续了,并不是老板
不让
你走,你就无法辞职。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要...
工作
几天想
辞职
,经理
不让走怎么办
?
答:
工作
几天想
辞职
,经理
不让走
有以下这些方法:1,如果你还没有签劳动合同,理论上,你第二天直接走人都可以,当然了,除了礼貌和职业素质,你跟经理说下再走,不要搞失踪。2,你签了劳动合同,那么你就
提出离职
申请,他不签不答应。你就上诉到当地劳务部门,理论上,你只要在公司待够最后一个月,无...
如果在公司
辞职
,超过一个月
不让走
,
怎么办
。
答:
员工
辞职
需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定
办理工作
交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
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