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工作中辞职不让走怎么办
是不是
工作辞职
提前30天就可以拿到工作,如果30天之后公司
不让走
,
怎么办
...
答:
你继续上班满30天,次日就可以向公司提出
办理辞职
的手续,公司应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。2、公司违法不给你办理辞职的手续,劳动者认为公司侵犯其劳动保障合法权益的,有权向...
签合同
辞职
后
不让走怎么办
?
答:
辞职
是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的,或者用人单位不接受劳动者辞职通知的,不影响劳动者辞职的有效。同时,劳动者辞职的,有
办理工作
交接的义务,用人单位不安排人员交接,或者故意不安排人员交接,然后以...
暑假工不给
辞职怎么办
?
答:
暑假工
辞职不让走怎么办
暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。2、《中华人民共和国劳动合同...
如果
辞工
到期
不让走
应该
怎么办
?
答:
可以自行
离职
并要求结清工资走人,如何单位不发工资,到劳动监察大队投诉。或者到 人力资源和社会保障局申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
我找到了下家,老板却
不让
我
辞职
,我该
怎么办
?
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第38条的规定,用人单位可以书面形式解除劳动关系,未经用人单位同意,可以立即离职。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
换
工作
公司
不让走怎么办
答:
做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,即使公司不给你
办理辞职
,你也可以最多在30天(试用期3天)...
辞职
到期了领导故意为难
不让走
,
怎么办
,可以报警吗?
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;3、劳动者违法辞职的...
厂里上班
不让辞职
怎么办
!?
答:
依据劳动合同法的规定劳动者
辞职
有两种形式:1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每
工作
一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》)...
没有劳动合同要
辞职
,如果
不让走怎么办
答:
向劳动监察大队投诉。约定15日发放工资,16日也未发放,劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动者
辞职
应当提前30日书面通知用人单位,劳动者没有义务给用人单位招聘员工,劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”,收件人写明用人单位名称,收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字...
我想立即
辞职走
人,公司领导不批准
怎么办
?
答:
想立刻
辞职走
人,公司领导不批
怎么办
?那么就按照相关法规规定的,走正常的辞职流程,提前一个月提交书面辞呈,做好必要的交接手续就可以。
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