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工作两年被公司辞退应赔多少钱
我
工作满2年被公司辞退
,该给我
多少赔偿
金?
答:
2个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
两年
半
辞退
需要补偿
多少
答:
工作两年
半辞退金是
应该赔偿
四个半月的工资。
辞退2年
以内的员工单位是需要承担赔偿责任的,经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退2年半员工需要赔偿四个半月的工资作为...
工作两年公司辞退应该赔偿
员工
多少
工资
答:
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,
被用人单位辞退
(或称解除劳动合同)的
赔偿
分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
我
工作满2年被公司辞退
,该给我
多少赔偿
金
答:
工作满2年被公司辞退
,
赔偿
金情况具体如下:1、因合同到期或裁员等法定情形被辞退的赔偿按照员工在本
单位工作
的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿,工作满2年,
应该
是2个月的经济赔偿;2、转正员工...
两年
半离职
赔偿
答:
如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济
赔偿
金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。 合同未到期
被辞退
也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的,
用人单位
可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律...
在一家
公司工作两年被
裁怎么
赔偿
答:
如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济
赔偿
金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。 合同未到期
被辞退
也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的,
用人单位
可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪...
公司辞退
一个有
两年
工龄的员工,公司需要给员工几个月的补偿金?_百度知 ...
答:
用人单位辞退
职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付
赔偿
金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
在公司做了
两年
半
被公司
无故
辞退
,
赔偿
金怎么算?
答:
劳动者
被用人单位辞退
,用人单位应当支付
赔偿
金,劳动者
工作
了2.5年,用人单位应当支付5个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,
应该
支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位...
签了
两年
劳动合同被裁员怎么
赔偿
答:
如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济
赔偿
金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。 合同未到期
被辞退
也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的,
用人单位
可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪...
我干了
两年
多合同没到期怎么
赔偿
答:
合同没有到期被辞退员工
赔偿
按照
被辞退
员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。一、合同没有到期被辞退怎么赔偿 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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