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工作两年被公司辞退应赔多少钱
工作满2年辞退赔
几个月工资
答:
一、
工作满2年辞退赔多少
个月工资 工作满2年的辞退的经济补偿标准是两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是单位违法辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的...
工作两年辞退赔偿多少
答:
法律分析:员工
工作两年
后
被辞退
符合《劳动合同法》第46条规定的情形的可以获得两个月的工资作为经济补偿金。因为法律规定,经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付...
劳动法
工作两年辞退应该
补偿
多少钱
答:
法律分析:员工
工作两年
后
被辞退
符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形的可以获得两个月的工资作为经济补偿金。因为法律规定,经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人...
工作两年辞退赔偿多少
答:
法律分析:员工
工作两年
后
被辞退
符合《劳动合同法》第46条规定的情形的可以获得两个月的工资作为经济补偿金。因为法律规定,经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付...
入职
2年被辞退
怎么
赔偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。入职
两年被辞退
的话,到最后
应该
员工能够拿到总计三个月本人的工资才是正常的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
在
公司工作两年被辞退
如何补偿
答:
一、在
公司工作两年被辞退
如何补偿1、工作两年被辞退补偿是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:...
在
公司工作两年被辞退
如何补偿
答:
一、在
公司工作两年被辞退
如何补偿1、工作两年被辞退补偿是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:...
在
公司工作两年被辞退
如何补偿
答:
一、在
公司工作两年被辞退
如何补偿1、工作两年被辞退补偿是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:...
工作两年被辞退
补偿几个月工资
答:
【法律分析】:如果是劳动合同期满后,不管哪方提出解除合同都可以享受失业保险金(按你实际缴纳的年份计算)和单位经济赔偿(在该
单位工作
每满一年可以得到1个月的经济赔偿,例如你实际工作了4年则你
单位应赔偿
你4个月的工资赔偿)。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
工作满2年辞退赔
几个月工资
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
用人单位
的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的...
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