99问答网
所有问题
当前搜索:
工作22年被解聘补偿金多少
...在正常
工作
中,用人单位以岁数大于50周岁为由,
辞退
员工,对吗?_百度...
答:
3、《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》。二、
辞退
问题被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济
补偿
或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、...
公司要求转岗,可否拒绝,如果拒绝转岗
解聘
后,是否可以要求
赔偿金
答:
2012年6月21日
22
.用人单位调整劳动者
工作
岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济
补偿
的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
其他人还搜