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工伤骨折可以休几个月
工伤骨折
休假时间规定
答:
12个月,根据相关法律法规,职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤的,停工留薪期一般不超过12个月。
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。一、
骨折工伤
休假时间规定是多长时间 骨折工伤休假时间规定为十二个月之内,具体
几个月
根据具体伤情确定;如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
工伤骨折能休息几个月
答:
法律分析:
工伤骨折能休息几个月
,根据骨折的程度确定,一般需要休息3个月以上。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第...
工伤骨折可以休几个月
答:
一般情况下为12
个月
。《
工伤
保险条例》第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个...
骨折工伤
的
休息
日是
几个月
答:
骨折工伤
休假时间规定是:12
个月
,因为根据《工伤保险条例》,职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤的,停工留薪期一般不超过12个月。
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
骨折
停工留薪
几个月
答:
但对超过1年或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的,即使有医生的病假条,也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。无论伤情多重,国家规定了停工留薪期最长不得超过24
个月
。
骨折工伤
是需要一定的时间休养,才能够让骨折的骨头
能够
重新的痊愈,给日常的行走或是其他方面不再造成影响。
骨折休
养的...
腰椎
骨折工伤休几个月
答:
职工的腰椎
骨折工伤
,停工留薪期一般不超过12
个月
,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
腰椎
骨折工伤休多少个月
答:
法律分析:因工受伤的需要
休息
的,叫做停工留薪期,具体病情不一样期限也不一样,最长12
个月
,停工留薪期内用人单位不得单方面解除劳动关系,并且照发工资。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
骨折工伤休息
多长时间才上班
答:
对于骨折的病人,几天
能够
上班,主要是看骨折断端损伤移位的程度和恢复的情况。依据相关的法律条例,
骨折工伤
的
休息
时间是要根据骨折患者自身的情况而决定的。停工留薪期一般不超过12
个月
,如果伤势严重或者有其他的特殊情况,可向劳动能力鉴定委员会申请延长休息时间,但不得超过相关规定的12个月。而且骨折...
工伤
胸椎
骨折
停工留薪
几个月
答:
停工留薪期一般不超过12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工...
肋骨
骨折工伤
休假时间规定
答:
想对于用人单位而言,劳动者处于弱势地位,故而,国家在立法上,更倾向于保护劳动者的合法权益。对于在任职期间,从事与工作有关的任务受伤时,用人单位需要替劳动者支付医疗费、护理费等等,对于一时不
能
痊愈的用人单位应该批准其休假修养。根据《职工工伤休假管理规定》
骨折工伤休
多长时间假?一、《职工工...
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