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工伤骨折可以休几个月
工伤
手指
骨折
后有规定
休息
多久吗
答:
可以
适当延长,但延长不得超过12
个月
。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。医院会给出建议休养时间 ...
工伤骨折能休息几个月
答:
工伤
停工留薪期不得超过12
个月
。根据《工伤保险条例》规定:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,...
多发肋骨
骨折
·在
工伤
保险条例规定停工留薪期为
几个月
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12
个月
。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
右脚内外环
骨折工伤
应该拿
几个月
的停工留薪
答:
一般
骨折
至少
休息
3
个月
。以医生的建议为准。。【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不...
受伤后,一般
骨折工伤
假
几个月
?
答:
工伤
停工留薪期不得超过12
个月
。《工伤保险条例》对其有相应的规定:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
...
江西省九级
工伤
胫骨
骨折
停工留薪标准是
几个月
?
答:
工伤
职工对用人单位确定的停工留薪期有异议的,可向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请,确定停工留薪期。《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》膝和小腿损伤(S80-S88)小腿
骨折
,包括踝S82 性伤口S8 12
个月
小腿骨折,包括踝S82髌骨骨折S82.0 9个月 胫骨上端骨折S82.1 9个月 胫骨骨干骨...
髌骨
骨折工伤
假怎样休,休假三
个月
后还是不
能
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12
个月
。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
腰椎压缩
骨折
十级
工伤
家应该休多长时间
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休jia证明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12
个月
...
工伤骨折休息
三
个月
怎么赔偿
答:
根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,对于因为
工伤
而
骨折休息
三
个月
的话,这个时候本人所需要获得的赔偿,需要按照相关条例进行考虑。劳动者发生工伤的时候,一般情况下都是需要休息调养一段时间,这个期间为停工留薪期,享受到用人单位发放的一些福利。【法律分析】首先劳动者需要到所在地的劳动部门进行...
受
工伤
医疗期九
个月
,九个月内需要上班么
答:
生活不
能
自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2
个月
:头皮裂伤、血肿;3个月:颅骨,颅底
骨折
,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科...
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