99问答网
所有问题
当前搜索:
工人自己不小心受伤了
工人
在
自己
家做事,
受伤了
谁赔偿
答:
工人
在干活中
受伤
,如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担赔偿责任。如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担赔偿责任。需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。 一、承揽,当事人一方为他方完成一定的...
工人
作业时
不小心
割到手指该如何赔偿(工伤赔偿)?
答:
工人
作业时
不小心
割到手指可以申请工伤认定之后,按《中华人民共和国工伤保险条例》的规定进行赔偿的。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程...
如果
工人
在我家工地上,
自己不小心受伤
,钱怎么赔
答:
看有没有给他买保险了。工地
受伤
如果是因为器材摆放不合理等原因应由承包人负责,如果因为自身原因则
自己
负责
我
的员工因在工作中
不小心摔伤
,我应该如何赔偿
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在招用劳动者为员工购买的五险,其中就包含工伤保险。 员工上班期间
受伤
符合工伤赔付的要求。不管这个伤害是否跟员工自身有关系,在保护劳动者权益的原则下,都要征服及企业...
工人自己
干活
不小心伤
到别人责任怎么划分
答:
法律分析:
工人
在干活中把别人
不小心受伤
,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求...
工人没有签劳动合同,干活时
工人自己不小心
时
受伤了
,怎么办
答:
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
受伤了
可以申请工伤鉴定。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
如果
工人
在我家工地上,
自己不小心受伤
,钱怎么赔
答:
就算你最小的责任,是赔偿医药费。一般还要包括误工费这是最基本的!除非他是自杀式的,否则老板都有义务负责他们的安全。如果其他还要包括很多很多……
工人
因个人操作失误在工作期间
受伤
按法律怎么赔偿?
答:
工人
因个人操作失误在工作期间
受伤
按法律赔偿除了医疗费,根据《工伤保险条例》规定第二条规定,用人单位参加社会保险后,工伤保险基金将承担以下费用:1、职工因工致残被鉴定为一级至十级的,从工伤保险基金中按伤残等级支付6-24个月本人工资的一次性伤残补助金;2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的...
上班途中
自己
骑车
摔伤
的算不算工伤?
答:
对于职工上下班途中
自己摔伤
的一般不算工伤,但是,上下班途中自己摔伤,非本人主要责任的,例如道路问题造成事故的,应当认定为工伤,对于职工上下班途中自己摔伤的,不能简单界定是否属工伤,而应结合具体的实际情况判断。
工人
下班后,不在施工场所,工人上车(公司接送车)
自己
意外
摔伤
属于工伤...
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜