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工人自己不小心受伤了
工人
因为
自己
操作失误
受伤
怎么办
答:
法律分析:
工人
在工作期间因失误导致
受伤
的,可以由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定,经过认定后就可以享受工伤保险待遇,符合要求的医疗、食宿等费用都可以由工伤保险基金支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
工人自己
操作不当
受伤自己
有责任吗
答:
由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
工人自己
失误造成
受伤
怎么算
答:
法律分析:
工人自己
失误造成
受伤
的,只要不是故意自残的也算工伤。应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
工人自己
操作失误
受伤
有多少责任
答:
法律分析:
工人自己
操作失误
受伤
,被认定为工伤的,工人
不
承担责任。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目...
工人自己
操作不当
受伤自己
有责任吗
答:
由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
工人自己
操作不当
受伤自己
有责任吗
答:
由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
工人
干活
不小心受伤自己
承担责任吗?
答:
法律分析:
工人自己不小心受伤
应当算作工伤,不用自己承担责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
工人自己
失误造成
受伤
怎么算
答:
法律分析:工作时间工作场合因工作内容
受伤
的为工伤,员工对于工伤不承担过错责任,建议申请工伤认定。工厂认为其受伤是
自已
故意的由工厂举证证明,否则因操作失误受伤是可以认定为工伤的。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具...
工人自己
失误造成
受伤
怎么算
答:
【法律分析】:员工在工作过程中操作失误造成他人
受伤
的,老板是要承担责任的,是属于用人者责任的表现。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、...
工人自己
干活
不小心受伤
责任怎么划分
答:
法律分析:
工人
因工作原因
受到伤害
可以认定为工伤,工伤认定是不追究劳动者责任的,即使劳动者存在过错也可以认定为工伤(酗酒吸毒、自杀故意犯罪除外),由用人单位和工伤保险基金赔付。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
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