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崴脚属于工伤吗
上班
脚崴了工伤
怎么算
答:
法律分析:在工作时间因工作原因导致的
崴脚
,
属于工伤
。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
工地
崴脚算工伤吗
答:
律师解答 在工地
崴脚属于
以下情形之一造成的,
算工伤
:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
上班
崴脚算工伤吗
答:
法律分析:上班期间
崴脚
了一般是
算工伤
的,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的可以要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
工地
崴脚算工伤吗
答:
法律分析:在工作时间因工作原因导致的
崴脚
,
属于工伤
。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
上班工作期间
崴脚
了
算工伤
么
答:
是否
算工伤
要看情况。符合以下情形才算工伤:1、受到的事故伤害是因为工作原因;2、受伤是在工作时间并且在工作场所内,且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关;3、患职业病的;4、在外出工作的时间,由于工作原因受到伤害等等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
下班路上
崴脚算工伤吗
答:
法律分析:所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定,上下班过程中
崴脚
的,并不
属于工伤
的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
上班期间走路
崴脚算工伤吗
答:
法律分析:先申请
工伤
认定 认定为工伤后 做劳动能力鉴定 再根据伤残等级工资标准治疗情况等因素计算赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
上下班路上
崴脚算工伤吗
答:
法律分析:所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。依据我国相关法律的规定,上下班过程中
崴脚
的,并不
属于工伤
的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
在上班的路上
崴脚
了
算工伤吗
答:
法律分析:劳动者在下班途中自己
崴脚
导致骨折的,不属于在工作时间,因为工作原因受伤,是不
算工伤
的 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
上班路上
脚崴了属于工伤吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,上下班过程中
崴脚
的,并不
属于工伤
的情形,如果是发生了 交通事故 ,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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