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属于企业文化功能的是什么
企业文化
在企业管理中有哪些
功能
答:
3、凝聚功能
企业文化的
凝聚
功能是
指当一种价值观被企业员工共同认可后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把其成员聚合起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力.企业中的人际关系受到多方面的调控,其中既有强制性的“硬调控”,如制度、命令等;也有说服教育式的“软调控”,如舆论、道德等.
企业文化属于
...
企业文化的功能
答:
企业文化的功能
引导语:企业制度是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权利的各种规定。下面是我为你带来的企业文化的功能,希望对你有所帮助。研究企业文化,其目的是利用企业文化为企业的生存与发展发挥
作用
。那么,企业文化到底有些
什么功能
呢?【一、企业文化具有导向功能...
企业文化的作用是什么
答:
企业文化的作用
主要是导向作用:\x0d\x0a1、企业经营哲学和价值观念的引导;美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张
是什么
,并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上,一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确,我们则怀疑它...
企业文化的作用
有哪些?内容构成
是什么
?
答:
作用
:1、导向
功能
所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。
企业文化的
导向功 企业文化 能主要体现在以下二个方面。 1.经营哲学和价值观念的指导 2.企业目标的指引 2、约束功能 企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3、凝聚功能 企业文化以人为本,尊重人的...
什么是企业文化
,它具有哪些
功能
答:
导向
功能
。导向功能具体表现在两个方面:一是对企业个体成员的思想行为起导向
作用
,引导他们面向祖国美好未来,以整体和社会利益为重,以社会主义新农村建设和“四化”大业为重,勇于奉献;二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用,引导企业树立大 局观念,为国家富强多做贡献。在发挥
企业文化
导向功能过程...
企业文化的作用是什么
?
答:
1、导向
作用
播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠
企业文化
。2、凝聚作用 认同感—凝聚人心,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、规范...
为了促进企业规范化发展,需要发挥
企业文化的什么功能
答:
2.道德规范的约束 道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的要求,就会受到舆论的谴责,心理上会感到内疚。同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作,严格质量管理,严格执行纪律。凝聚
功能
企业文化
以...
案例解析
企业文化的
七大
功能
答:
(这里的价值观是指企业或企业中的员工在从事商品生产与经营活动中所持的态度) 完善的
企业文化
建设可以使企业适应自身和市场的需求,完善的企业文化建设可以使企业适应自身和市场的需求,从而得到健康有序的发展。企业文化建设的根本意义在于它拥有一系列其它任何制度和规范所不具有的特殊
功能
,为了让大家更好...
企业文化
有
什么作用
?
答:
企业文化的作用
1、凝聚
功能
共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。2、主动干预功能 成熟...
企业文化的作用
答:
企业文化的
凝聚
功能是
指当一种价值观被企业员工共同认可后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把其成员聚合起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。企业中的人际关系受到多方面的调控,其中既有强制性的“硬调控”,如制度、命令等;也有说服教育式的“软调控”,如舆论、道德等。
企业文化属于
软调控...
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