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就业时都有哪些侵权行为
第三人
侵权
同时又构成工伤怎么赔偿?
答:
也就是说,不论是
什么
原因造成的工伤,受伤职工(包括工亡职工的近亲属)都可以依法享受工伤待遇。由此可见,当工伤保险赔偿和民事损害赔偿竞合时,劳动者要求双重赔偿是于法有据的:第一、劳动者与
侵权
人之间构成侵权关系。车主对赵xx的人身造成了侵害,依据民法通则的相关规定应承担赵xx人身损害
责任
。人身损害赔偿显著的...
招聘广告的拟定应注意
哪些
法律风险
答:
企业再告知应聘者“不合格”,而接着就会把方案用来解决自己的难题,导致知识产权
侵权
)。该通知还规定用人单位违反人才市场管理有关规定发布人才招聘广告,由人才市场管理部门依照国家及本市有关规定予以处罚。用人单位、广告经营者、广告发布者发布虚假或其它违反《广告法》规定的人才招聘广告,由工商行政管理...
普通期刊论文抄袭
有什么
后果?
答:
开除学籍处分 《清华大学学生纪律处分管理规定实施细则》学位论文、公开发表的研究成果中有抄袭、篡改、伪造等情形,情节严重的;或代写、由他人代写学位论文、买卖学位论文的,经学校学术委员会认定,将给予开除学籍处分。而上述
行为
原来的处罚是给予“记过以上处分”。
档案丢失如何赔偿经济与精神..
答:
这类意见所持理由并不一致,一种理由认为:单位和职工之间形成的是一种档案保管合同关系,单位将个人的档案丢失了,就应当承担违约责任;另一种理由认为,单位将人事档案丢失,由此侵犯了被丢失档案人的劳动
就业
、社会保险、福利待遇等方面的合法的权益,构成了侵权关系,个人可以单位为被告诉请单位承担
侵权责任
。 笔者认为,...
公民所主张的不合理的权利
有哪些
答:
诉效力等方面
都有
一定的限制.(2)非诉讼的申诉是指公民对行政机关做出的决定不服,向其上级机关提出申请,要求重新处理的行为.它在申诉主体、申诉对象、申诉期限、申诉理由和申诉效力等方面一般没有特别的限制.2.控告权是指公民对违法失职的国家机关及其工作人员的
侵权行为
有提出指控与请求有关机关对违法失职者予以...
什么
是岗位性风险保障
答:
这个案例说明女性在选择职业时, 依然以机关国营单位最稳定的、有保障、体面的坐办公室为首选, 而对那些只要沾上”服务”二字的职业, 便视为低人一等或者不屑一顾。由于传统的
就业
观念导致女性表现出与社会需要的不一致性,女性对自身的社会
责任
、历史使命和创造力缺乏深刻地认识,导致了就业观念上的落后,这就不利于...
公民的权利
有哪些
答:
《国家赔偿
法
》对此作了更为详细的规定。 四、 宗教信仰自由 (404) 宗教信仰自由是指每个公民
都有
按照自己的意愿信仰宗教,也有不信仰宗教的自由;有信仰这种宗教的自由,也有信仰那种宗教的自由;在同一宗教里,有信仰这个教派的自由,也有信仰那个教派的自由;由过去不信教而现在信教的自由,也有过去信教而现在不信教...
什么
是法定保险金?怎样理解福利用实物支付可以降低企业按基本工资支付...
答:
实行医疗保险统筹的地方,进入再
就业
服务中心的下岗职工的医疗保险费,以当地规定的缴费基数,按照医疗保险法规定的比例缴费并记入账户,医疗保险待遇按统一规定执行。13、企业职工下岗后,所住的福利房怎么处理?答:按照1998年6月下发的《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》精神,...
公司
侵权
怎样写辞职书
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
什么
样的
行为
才算构成了骚扰罪?
答:
我国没有完善的保障公平
就业
法律体系,法律上将性骚扰定位于民事侵权更为合适。第二、它首次提出性骚扰是侵犯他人人格尊严权的概念。如果说性骚扰是一种性别歧视行为,它侵犯的是他人的平等就业权;如果说性骚扰是一种民事
侵权行为
,它侵犯的是到底是
什么
权利?按照我国权利分类,公民依法享有人身权和财产权,人身权包括人格...
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