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就业协议与劳动合同的共性与区别
就业协议书和劳动合同有什么区别
答:
就业协议书和劳动合同区别
:1、适用的法律、法规不同;2、适用主体不同;3、内容不同;4、适用的人员不同;5、签订时间不同。就业协议书又称三方协议,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的证明,在学生毕业离校...
就业协议书与劳动合同的区别有哪些
答:
就业协议书与劳动合同的
主要
区别
在于性质、主体、内容和法律效力等方面。首先,从性质上看,就业协议书是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不...
就业协议书与劳动合同有哪些区别
答:
就业协议书与劳动合同
都是与就业相关的,但有本质上
的区别
。1、内容不同在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是...
就业协议书与劳动合同的
不同点
答:
一、
就业协议书与劳动合同的区别
就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系,明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求:"经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为指定就业计划和派遣的依据。" 劳动合同是劳动者...
劳动合同和就业协议的区别
答:
一、
劳动合同和就业协议
的
区别
1、劳动合同书
与就业协议
的区别有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,
就业协议书
是在校期间签订;
劳动合同书的
主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济...
就业协议书与劳动合同的区别
答:
法律分析:劳动合同书
与就业协议书的区别
有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;
劳动合同书的
主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行...
就业协议和劳动合同的
主要
区别
?
答:
法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生
就业协议书
,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
劳动合同与就业协议的区别
是什么?
答:
02、内容的
区别就业协议
的主要内容是毕业生介绍自身的情况,表示愿意去用人单位去就业,用人单位也愿意接收毕业生。学校则同意推荐毕业生,并且列入派遣计划当中。这一份协议是不涉及任何权利和义务问题的。
劳动合同的
内容则涉及了很多权利,如:劳动的报酬、劳动保护、劳动纪律、工作内容等各方面的内容。03、...
就业协议书和劳动合同有哪些
主要
区别
?
答:
一旦签约,这份
协议的
效力延续自签约至毕业生报到,意味着
就业的
初步确定,因此,大学生在签署前务必谨慎对待,了解签约对象是否具备人事接收权,如国家机关、事业单位和国有企业,而民营企业和外资企业则需额外审批。相较于
劳动合同
,三方协议并非劳动关系的法律文件,而是教育部主导的行政性质文件,有效期限...
就业协议书与劳动合同的区别
有
答:
就业协议书与劳动合同的区别
有:就业协议书是一种三方协议,它由用人单位、学校、毕业生三方构成。主要目的是明确毕业生、用人单位和学校之间的权利与义务关系,约定学生在就业过程中的行为规范和违反规定的处理方式。就业协议书是毕业生和用人单位签订劳动合同之前,解决双方权利义务关系的书面形式,也是学校对...
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