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就业协议与劳动合同的共性与区别
协议就业与合同就业的区别
是什么
答:
就业协议的
主要内容是毕业生介绍自身的情况,表示愿意去用人单位去就业,用人单位也愿意接收毕业生。学校则同意推荐毕业生,并且列入派遣计划当中。这一份协议是不涉及任何权利和义务问题的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第七条 用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立劳动关系。用人单位应当建立...
毕业生三方
就业协议和劳动合同
冲突吗
答:
2、签订的主体
区别
:
就业协议
是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。3、三方
协议与劳动合同
相继关系: 毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,...
三方
协议和
正式
合同有什么区别
?
答:
而19世纪中叶,在资本主义的发展中出现资产阶级、小资产阶级社会主义等,都是从正式
合同的
私利出发,企图通过改良的办法,改善
劳动
人民的政治经济地位和生活状况的正式合同流派。3、职责不同 三方
协议
负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动...
用工
协议和劳动合同有什么区别
答:
3、适用的人员不同:劳动合同可以适用于各类人员,凡是中华人民共和国的公民,只要有劳动能力并符合法律规定的条件,经过供需见面、双向选择,一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。而
就业协议
适用的人群只限于高校毕业生、毕业研究生。4、签订的内容不同:依据《劳动法》的规定,
劳动合同的
内容包括7项必备...
签了
就业协议
就相当于有工作了吗?它和正式被聘用
有什么区别
?
答:
2:您说的正式聘用的意思就是双方签订
劳动合同
?如果是这样的话,是有
区别
的,就业协议一般是在劳动合同前签订的,
就业协议的
作用仅限于对学生就业过程的约定,一旦毕业生到用人单位报到,就业协议就失效了,不能替代劳动合同,不是确定劳动关系的凭证。一旦劳动合同签订并生效,就业协议也就完成了历史使命...
“
合同
”
和
“
协议
”
有什么区别
?
答:
合同
与协议
是两个既有共同点又有
区别
的概念,不能只从名称上来
区分
,而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全,并涉及到违约责任,即使其名称写的是协议,也是合同;如果
合同的
内容写得比较概括、原则、很不具体,也不涉及违约责任,即使其名称写的是合同,也不能称其...
签
就业协议和
签
劳动合同有什么区别
要交钱吗
答:
用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生
就业协议
是毕业生分配的具体体现。
劳动合同
是劳动者与用人单位确立的劳动关系,明确双方的权主体不同利和义务的合同。一、签就业协议形式就业和签劳动合同形式
就业的区别
1、适用对象不同2...
...
有哪些就业协议的
内容有哪些?它
与劳动合同的区别
体现在哪几方面...
答:
就业协议
相对于
劳动合同
可能在细节上有些
区别
实习
协议和
第三方协议有
区别
吗
答:
三方
就业协议书
制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似
劳动合同的
协议;而更多的...
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