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就业协议与劳动合同的共性与区别
就业协议书和劳动合同的区别
和联系是什么
答:
一、
就业协议书和劳动合同的区别
和联系是什么1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,体现国家对劳动者的强制保护;就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现的...
就业协议和劳动合同的区别
及关系
答:
劳动合同的
有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。对毕业生来说,到用人单位报到后,在双方签订劳动合同之后,原
就业协议
随之失效。从这点来看,就业协议不能替代劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立劳动关系...
就业协议和劳动合同区别
答:
就业协议书与劳动合同
都是与就业相关的,但有本质上
的区别
如下:1、内容不同:在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业...
劳动合同与就业协议书有什么区别
和联系
答:
就业协议
依据的是教育部颁发的部门规章,
劳动合同
依据的是《劳动法》和《合同法》。3、内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护
和劳动
条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件,以及违反
合同的
责任等...
劳动合同与就业协议的区别
是什么?
答:
法律分析:劳动合同书
与就业协议书的区别
有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;
劳动合同书的
主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行...
就业协议书与劳动合同的区别
?
答:
法律分析:劳动合同书
与就业协议书的区别
有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;
劳动合同书的
主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行...
就业协议和劳动合同的区别
是什么
答:
就业协议
依据的是教育部颁发的部门规章,
劳动合同
依据的是《劳动法》和《民法典》。3、内容差异 就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护
和劳动
条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件,以及违反
合同的
责任等...
就业协议书与劳动合同的区别
不正确的是
答:
一、
就业协议书与劳动合同的区别
是什么1、就业协议书与劳动合同的区别具体内容是:(1)内容不同。在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的...
就业协议书和劳动合同的区别
和联系是什么
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,体现国家对劳动者的强制保护;
就业协议
是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现的是民事平等主体间的意思自治。合同成立和生效的...
就业协议和劳动合同有什么区别
?
答:
劳动合同的
有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。对毕业生来说,到用人单位报到后,在双方签订劳动合同之后,原
就业协议
随之失效。从这点来看,就业协议不能替代劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立 劳动...
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